Responsable Paie et Administration du Personnel H/F MATERNE
Groupe Bel
- Lyon Dardilly, Rhône
- CDI
- Temps-plein
- Etablir les dossiers d'embauche (contrats de travail…)
- Participer à l'accueil et à la fourniture des éléments administratifs pour les nouveaux embauchés
- Etablir les déclarations mensuelles et les travaux administratifs (déclarations d'embauche, dossiers maladie, attestations, déclarations AT, maladie, affiliations aux caisses…)
- Gérer les relations avec la médecine du travail
- Etablir les documents relatifs à la NAO, au bilan social (BDESES), répondre aux enquêtes (DARES, ADEPALE) …
- Recueillir, valider et saisir les éléments variables pour établir les bulletins de paie du personnel
- Contrôler les soldes de comptes
- Coordonner la paie du site industriel de Materne à Boué
- Contrôler le fichier des virements et le faire valider
- Centraliser, établir les déclarations et régler les charges sociales pour l'entreprise (taxe apprentissage, handicapés, 1% logement, OPCALIA, CSE…) et divers organismes (URSSAF, FRANCE TRAVAIL, retraite, mutuelle…)
- Assurer la cohérence des systèmes de paie de l'entreprise le plan technique et le plan règlementaire (veiller à l'évolution de la législation et des barèmes, effectuer les augmentations générales, recueillir les besoins internes d'amélioration de paramétrage, réaliser des études en matière de salaire, effectif…)
- Participer à l'établissement et au suivi du budget masse salariale (expliquer les écarts budget/réel, contrôler la cohérence des données pour le reporting…)
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Prime sur objectif
- Intéressement/Participation (PEE)
- Ticket restaurant
- RTT
- Mutuelle / Prévoyance
- Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
- Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)
- 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport
- Téléphone portable
- Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de recrutement
- Entretien sur site ou en visio avec notre Chargée de recrutement
- Entretien sur site ou en visio avec la Responsable Performance RH ainsi que la Responsable paie actuelle