Responsable de médiathèque H/F
Ville d'Argenteuil
- Argenteuil, Val-d'Oise
- CDI
- Temps-plein
- Encadrement et accompagnement des personnels (missions, planning, évaluation du travail effectué, gestion des congés, formation…) : 2 responsables de section (Adulte et Jeunesse), 4 à 7 médiathécaires Adultes, 5 à 6 médiathécaires Jeunesse, des agents de la médiathèque ;
- Participation à la réalisation du budget, gestion, exécution et suivi/contrôle budgétaire ;
- Organiser, participer et veiller à la qualité d’accueil et plus globalement du service public ;
- Organisation des actions de valorisation des collections ;
- Impulsion d’une démarche collaborative au sein de l’équipe ;
- Animation et coordination d’un collectif (réunions de service et de travail interne…) ;
- Evaluation de l’activité global de l’équipement, reporting des résultats de l’activité.
- Assurer l’organisation des réservations et du PEB ;
- Assurer l’organisation de la navette.
- Mise place d’un projet cohérent d’actions culturelles dans et hors les murs en lien avec la chef de service et la chargée de projets culturels ;
- En charge de la programmation de personnalités connues, et du rayonnement des actions correspondantes avec la chargée de projets culturels pour le réseau ;
- Assurer l’intérim du réseau des médiathèques en cas d’absence du chef de service.
- Représentation des médiathèques auprès des partenaires institutionnels et des professionnels de la lecture publique ;
- Participation active aux évènements de proximité en coopération avec les structures municipales et associatives.
- Accueil au sein des structures du réseau de Lecture publique ;
- Gestion des réservations ;
- Gestion des caisses de transfert de documents ;
- Enrichissement du site web des médiathèques ;
- Accueil de groupes ;
- Gestion des EPM.
- Titulaire d'un BAC+3 et/ou d'une formation "métier du livre" ou "management culturel" ;
- Expérience significative sur un poste à responsabilité en Médiathèque.
- Excellente culture générale permettant d'appréhender les enjeux culturels ;
- Connaissance de l'édition de biens culturels, ainsi qu'une compréhension de l'environnement professionnel, administratif et réglementaire des établissements de lecture publique ;
- Maîtrise des principes et règles de comptabilité publique et administratives
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale, ainsi que les droits afférents à la diffusion des biens culturels et à l'organisation de manifestations culturelles.
- Capacités à encadrer et accompagner des équipes qualifiées (planification, organisation et évaluation du travail ; développement des compétences…) ;
- Conduite de réunion et animation de groupes de travail ;
- Capacités d'écoute et de gestion des conflits ;
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation ;
- Capacités de gestion et de mise en valeur d’un établissement de lecture publique ;
- Capacité à conduire et accompagner le changement ;
- Maîtrise de la méthodologie, de la conduite et de l’évaluation de projet.
- Solides aptitudes au travail en équipe ;
- Sens du relationnel et pédagogue ;
- Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs : personnel, usagers, partenaires, élu… ;
- Qualités rédactionnelles avérées ;
- Sens du service public ;
- Autonomie, prise d’initiatives et gestion des priorités ;
- Sens de l’organisation, méthodique et rigoureux ;
- Sensibilité aux enjeux liés à l’évolution des médiathèques et à l’accès de tous aux contenus culturels et numériques.
- Rémunération statutaire sur un poste de catégorie A (Traitement indiciaire + IFSE)
- 38 heures hebdomadaire ; 42 jours de congés pour une présence du 01/01 au 31/12
- Travail cinq jours consécutifs du mardi au samedi avec un samedi libéré toutes les 4 semaines en période scolaire ;
- Participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end ;
- Télétravail accessible après 6 mois d'ancienneté ;
- Participation employeur à la Mutuelle ;
- Participation employeur frais de restauration sur place ;
- Tarif attractif et préférentiel pour des activités culturelles (Employeur + Comité des œuvres sociales) ;
- Nombreuses activités sportives organisées sur la pause méridienne ;
- Coffre-fort numérique (dématérialisation des bulletins de paie et autres documents…)
- Nombreuses possibilités de formation.