Spécialiste en exploitation des services d'infrastructures bureautique
Tehora
- Levis, QC
- Permanent
- Full-time
- Participer à l’élaboration et à la révision des processus et des procédés permettant de poser des diagnostics et de favoriser l’optimisation des façons de faire touchant au domaine de l’architecture des processus;
- Conseiller les gestionnaires dans les prises de décisions concernant les aspects stratégiques de l’architecture bureautique;
- Analyser les demandes en identifiant l’ampleur des travaux, les délais fixés et les conditions de réalisation et assurer la collecte de l’ensemble des informations nécessaires à leur poursuite;
- Formuler les recommandations nécessaires relatives aux processus, dans une optique d’amélioration continue;
- Soutenir l'équipe responsable d'assurer la maintenance et la mise à jour des volets matériel et logiciels du Répertoire officiel des produits normalisés (ROPN);
- Collaborer à la recherche et à l’élaboration de solutions concernant des éléments technologiques problématiques rencontrés par les exploitants;
- Participer au maintien et à la mise à jour de la documentation relative à l’exploitation des services bureautiques de la division de l'architecture bureautique (DArB);
- Conseiller l'équipe responsable de la veille technologique bureautique du MCN et de sa clientèle;
- Accompagner les chargés de projets tout au long du déroulement des projets;
- Analyser et présenter les impacts d'un projet sur l'infrastructure bureautique de l'organisation et de sa clientèle lors de la phase de démarrage d'un projet;
- Analyser et exposer les impacts sur l'infrastructure bureautique de l'organisation et de sa clientèle en prévision du passage en mode d'exploitation (PME) d'un projet.
- Stratégie de mise en œuvre;
- Plans de processus;
- Analyse d’impact;
- Présentations;
- Document d’architecture d’exploitation d’un projet, d’une activité ou d’une initiative;
- Comptes rendus d’ateliers ou de réunions.
- Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
- Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
- Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
- Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
- Outils informatiques adaptés;
- Espace de travail épanouissant et motivant;
- Initiatives sociales et environnementales;
- Programme d’apprentissage en milieu de travail;
- Cheminement de carrière.