Ingénieur de projets

• Planifier les projets à réaliser avec les clients internes, professionnels, entrepreneurs, consultants, afin d’améliorer les opérations de l’entreprise.

• Rédiger les cahiers de charge (URS), les plans, les devis et effectuer les appels d’offre auprès des différents fournisseurs.

• Représente de l’organisation auprès des fournisseurs externes par la prise de décisions techniques durant toutes les phases du projet : sélection du fournisseur de service, approbation de la conception, participation et approbation des essais fonctionnels (FAT), approbation des solutions techniques et des analyses de risques, acceptation finale de l’équipement en vue de son transfert sur le site.

• Faire un suivi des travaux : Budgets, inspection, échéanciers, réunions, communications.

• Respecter les budgets et les échéanciers.

• En collaboration avec les parties prenantes (production, maintenance, etc.), développer des solutions techniques et les intégrer aux procédés d’emballage.

• Fournir un soutien technique aux équipes internes sur les projets ayant un impact sur le procédé d’emballage (problèmes de qualité, modification des spécifications, essais en usine, etc.).

• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles de qualification et participer à la résolution des écarts et des non-conformités relevées pendant l’exécution si requis.

• Créer, formaliser et superviser la documentation technique et les spécifications pour la catégorie de l'emballage.

• Supporter les opérations quotidiennes lorsque requis.

• Toutes autres tâches connexes

• Un baccalauréat en ingénierie (mécanique, automatisation ou industriel).

• Détenir une expérience en procédés d’emballage (alimentaire ou pharmaceutique un atout).

• Détenir 5-10 ans d’expérience en entreprise manufacturière.

• Autonome et Capacité à apporter de nouvelles idées spontanées.

• Facilité à gérer la pression et à s’adapter aux changements.

• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps.

• Bilingue (français et anglais).

• Esprit d’équipe et de collaboration au cœur du quotidien ;

• Formation et développement professionnels accessibles ;

• Programme de vacances concurrentiel;

• Quatre (4) congés mobiles ;

• Télémédecine;​

• Fermeture pour la période des fêtes (selon la politique);

• Programme de bonification ;

• Assurance collective ;

• REER avec cotisation de l’employeur ;

• Programmes de reconnaissance des années de service.

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