Responsable finance de projet - CPA (Bécancour)
Pomerleau
- Levis, QC
- Permanent
- Full-time
Responsabilités:
- Élaborer les états financiers du JV : Bilan, État des résultats, États des flux, BNR et annexes afférentes
- Préparer les différentes écritures relatives à la fin de mois : Conciliation bancaire, frais courus, ajustement de projets
- Préparer la consolidation des états financiers dans l'entité Pomerleau
- Procéder à l'analyse détaillée de chacun des postes des états financiers;
- Faire le suivi du flux de trésorerie du projet;
- Coordonner le travail du personnel de comptabilité affecté sur le projet;
- Préparer les différents rapports de gestion requis par les partenaires;
- Procéder à la facturation du projet, du JV vers le client et de Pomerleau vers le JV;
- Procéder aux déclarations de taxes;
- Assurer le support à l'équipe projet sur le contrôle de coûts
- Assurer la conformité aux changements de normes comptables et nouvelle obligations règlementaires;
- Assurer que les transactions financières sont enregistrées conformément aux politiques de l'entreprise.
- Présenter les états financiers aux partenaires lors de rencontres tenues à cet effet;
- Répondre à toutes les questions d'ordre financières des partenaires;
- Préparer les dossiers d'audit annuels;
- Posséder un baccalauréat en sciences comptables, en gestion ou en administration;
- Avoir son titre comptable (CPA);
- Avoir de 10 à 15 ans d'expérience en comptabilité;
- Être disponible pour se déplacer au chantier 3 jours semaines (Bécancour)
- Avoir un niveau d'anglais avancé;
- Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
- Avoir un sens de la minutie et de la rigueur;
- Être analytique et avoir une capacité à synthétiser de l'information;
- Faire preuve d'efficacité et d'un sens de l'organisation et des priorités;
- Avoir de l'initiative et du leadership;
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives (incluant un compte de gestion santé !)
- REER collectif
- Abonnement mensuel de transport en commun payé par l'employeur
- Abonnement à un centre de conditionnement physique remboursé à 50%
- Programme d'aide aux employés
- Formations continues offertes tout au long de l'année
- Environnement jeune et dynamique
- Excellentes possibilités de carrière
- Horaire d'été disponible à l'année
- Accès à la plateforme télémédecine Dialogue gratuitement
- Nouvelle politique de télétravail