Chef de projets RH dédié à l’Expérience Collaborateur H/F

ArcelorMittal

  • Dunkerque, Nord
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Job Description:Rejoindre le Groupe ArcelorMittal c'est participer à une aventure, celle d'un des leaders mondiaux de la sidérurgie et de l'exploitation minière. ArcelorMittal France s'engage dans un challengeant programme de transformation autour de trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l'entreprise et l'économie circulaire en s'appuyant sur ses trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.Pour nous accompagner nous recherchons un.e Chef de projets RH dédié à l'Expérience Collaborateur H/F sur notre site de Dunkerque (59) dans les Hauts-de-France.Votre mission :Rattaché au pôle dédié aux activités de Talent Management et Talent Acquisition de la DRH d'ArcelorMittal France et en collaboration avec l'ensemble des acteurs RH opérationnels et transversaux, vous définissez, mettez en place et pilotez des projets prioritaires visant à l'amélioration continue du parcours collaborateur. Véritable bâtisseur, votre objectif au quotidien tend à valoriser et fidéliser nos talents.Détail des activités :
  • Identifier et prioriser, en accord avec la Direction du Pôle à laquelle vous êtes rattaché, les projets permettant l'amélioration rapide et mesurable de l'Expérience Collaborateur
  • Mettre en place et piloter les projets concernés, en collaboration avec les équipes RH opérationnelles et business
  • Avoir une approche Business Partner en étant en contact et à l'écoute du terrain, ce afin de satisfaire aux attentes liées à la culture industrielle de l'amélioration continue
  • Veiller à la bonne marche et à l'amélioration du nouveau processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs mis en place en fin d'année 2023
  • Mettre en place les outils et KPI permettant de mesurer la qualité et l'impact des actions propres à la bonne réalisation de ces projets
Afin de mener à bien cette mission, vous devez :
  • Être force de proposition en combinant une approche analytique et créative
  • Savoir mener à bien des projets en autonomie, tout en bénéficiant du support et de l'accompagnement de votre hiérarchie
  • Avoir l'impact nécessaire à la réalisation et au succès des projets concernés en ayant une approche managériale fonctionnelle
  • Faire preuve d'aisance relationnelle et de qualités en termes de communication
  • Savoir travailler en réseau et en interface avec de nombreux interlocuteurs internes
  • Être orienté KPI et résultats pour analyser, mesurer et améliorer la satisfaction de vos clients internes
Vous allez vous épanouir sur le poste grâce à :
  • Une grande diversité dans les activités
  • Le travail en équipe, en s'enrichissant des expériences et compétences de chacun
  • La place stratégique dans la politique RH et Recrutement de la société
Et si vous étiez notre prochain collègue ?Titulaire d'une formation de l'enseignement supérieur dans le domaine RH avec une première expérience concluante sur des activités liées à la gestion des Talents, Employee Expérience, Projets RH vous avez envie de découvrir un environnement passionnant où vous aurez un rôle central au sein des équipes de la DRH.Le respect, l'esprit d'équipe et la considération des collaborateurs sont des valeurs que vous partagez au quotidien.Nous offrons :Une opportunité de travailler pour une entreprise leader dans l'industrie de la sidérurgie.
  • Un environnement de travail stimulant avec des projets passionnants et des opportunités de développement professionnel.
  • Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, indemnités kilométriques, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire).
  • Poste permettant d'avoir un regard transversal sur la santé / sécurité au niveau des sites AMF
  • Possibilité d'évolution très large vers des postes aussi bien opérationnels que supports dans le domaine de la sécurité ou autres.
Vous avez envie de vous développer, de participer à d'importants challenges ?Postulez et rejoignez nos équipes !About Us:ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'entreprise sidérurgique de demain.Pour plus d'informations, rendez-vous surAbout the Team:Participer à une aventure d'abord humaine, celle d'un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l'exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d'un objectif commun : produire un acier sûr et durableLe saviez-vous ? Au sein d'ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l'équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l'industrie automobile, l'emballage, l'électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l'acier se recycle à l'infini : quel autre matériau peut en dire autant ?ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s'engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :#aciervert
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.#ensemble
Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.

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