Chef de projets RH dédié à l’Expérience Collaborateur H/F
ArcelorMittal
- Dunkerque, Nord
- CDI
- Temps-plein
- Identifier et prioriser, en accord avec la Direction du Pôle à laquelle vous êtes rattaché, les projets permettant l'amélioration rapide et mesurable de l'Expérience Collaborateur
- Mettre en place et piloter les projets concernés, en collaboration avec les équipes RH opérationnelles et business
- Avoir une approche Business Partner en étant en contact et à l'écoute du terrain, ce afin de satisfaire aux attentes liées à la culture industrielle de l'amélioration continue
- Veiller à la bonne marche et à l'amélioration du nouveau processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs mis en place en fin d'année 2023
- Mettre en place les outils et KPI permettant de mesurer la qualité et l'impact des actions propres à la bonne réalisation de ces projets
- Être force de proposition en combinant une approche analytique et créative
- Savoir mener à bien des projets en autonomie, tout en bénéficiant du support et de l'accompagnement de votre hiérarchie
- Avoir l'impact nécessaire à la réalisation et au succès des projets concernés en ayant une approche managériale fonctionnelle
- Faire preuve d'aisance relationnelle et de qualités en termes de communication
- Savoir travailler en réseau et en interface avec de nombreux interlocuteurs internes
- Être orienté KPI et résultats pour analyser, mesurer et améliorer la satisfaction de vos clients internes
- Une grande diversité dans les activités
- Le travail en équipe, en s'enrichissant des expériences et compétences de chacun
- La place stratégique dans la politique RH et Recrutement de la société
- Un environnement de travail stimulant avec des projets passionnants et des opportunités de développement professionnel.
- Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants (mutuelle, aide au logement, Comité d'Entreprise, indemnités kilométriques, restauration, couverture retraite et prévoyance complémentaire).
- Poste permettant d'avoir un regard transversal sur la santé / sécurité au niveau des sites AMF
- Possibilité d'évolution très large vers des postes aussi bien opérationnels que supports dans le domaine de la sécurité ou autres.
Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l'élaboration de l'acier pour les 50 prochaines années.#digital
Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.#ensemble
Impulser un nouvel état d'esprit avec trois valeurs clés : esprit d'équipe, respect et impact.