Chef de projet TMA H/F

• Prenez en charge un projet TMA en engagement forfaitaire
• Assurez la bonne réalisation du projet sur la base du cahier des charges et de notre proposition financière
• Êtes garant du maintien en condition opérationnelle de la solution, dans les objectifs de délais, qualité et coûts définis
• Pilotez le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet
• Anticipez les risques projets (Planning, Qualité, Performances, Turn Over…) et proposez des solutions visant à supprimer ou réduire ces risques
• Assurez le suivi opérationnel auprès des clients (COPROJ/COPIL) mais également en interne auprès du responsable du delivery via un reporting régulier
• Etes responsable de la satisfaction client
• Etes en charge du maintien en condition de sécurité (vulnérabilité, obsolescence)

• La possibilité d'évoluer vers de nouveaux sujets comme la direction de projets, l'avant-vente et/ou la participation à des réponses à appel d'offres
• Vous aimez la diversité des contextes projets ? Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur plusieurs de nos projets en cours
• Vous découvrirez nos contextes métiers : environnement, énergie, santé, télécoms…
• Vous aimez transmettre ? Proposez un stage et encadrez un(e) étudiant(e)
• Vous découvrirez notre parcours d'intégration et de suivi personnalisé
• L'équipe d'animation « Scal'Up » est toujours preneuse de force-vives
• Concilier vie personnelle/vie professionnelle ? C'est possible grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 11 jours par mois)

• Une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets informatiques
• Rigueur & anticipation
• Qualités relationnelles & pédagogiques
• Une expérience technique et/ou fonctionnelle serait un plus
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition & curiosité technique

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

• Un entretien téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Paul, Chef de projet & Alexia et Directrice de projet

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