Directeur de projet technique Move to Cloud H/F

Ozitem

  • Puteaux, Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Nous recherchons un directeur de projet et expert technique pour accompagner la DSI du client dans son projet Move To Cloud Azure.
· Responsable du stream Stay local (Migration des assets résiduels vers un nouvel hébergeur)
  • Organiser l'ensemble des meetings nécessaires pour faire avancer le sujet
  • Suivre les consultations et évaluer les réponses aux appels d'offre.
  • Piloter le déménagement et garantir le bon déroulement des phases.
  • Réaliser des CR et faire le suivi du plan d'action pour tenir les délais (hard deadline de décembre 2024 avec fin de contrat de l'hébergeur actuel)
· Garant de la bonne exécution des migrations par lot
  • Gestion du risque, des alertes, de la priorisation (saisonnalité) et des mesures de remédiations.
  • Coordination et suivi des tests, validations et recettes pré et post migration.
  • Référent et point de contact privilégiés auprès des propriétaires d'applications.
  • Gestion du reporting.
· Gestion du plan de charge, de la capacité et des couts
  • Gestion du plan de charge, planning prévisionnel et réservation des ressources internes et externes.
  • Gestion des alertes projet en fonction de la capacité et de la disponibilité des ressources.
  • Gestion du pilotage des coûts du projet.
· Co-Animation du Steering Comitee/Communication projet
  • Maintien du support de présentation avec les éléments de planning, couts, avancement, risques, points d'attention, prise de décision.
  • Force de proposition sur les supports de documentation, cérémonies et rituels.
· Gouvernance au sein de l'équipe ITS
  • Être un relai pour les différents streams leads pour alléger leur temps de réunion et centraliser les synthèses des informations clés de chaque stream
  • Être responsable des restitutions d'informations et animation de la gouvernance interne à ITS (rétrospective, interlocuteur clé lié au PI, optimisation de la gouvernance générale)
  • Mise à disposition de rapport et dashboard réutilisables résumant les situations sur chacun des streams.
· Conduite de changement, adoption de la méthodologie SAFe Agile 6
  • Réaliser un état des lieux sur l'écosystème projet de MTC (par stream : comitologie, définition des responsabilités par interlocuteur, flux de travaux)
  • Être un acteur clé sur la transformation progressive en collaboration avec le RTE, le PO et le PM en interne sur le projet MTC
  • Être diffuseur et garant du respect des fondamentaux et bonnes pratiques SAFe au sein du projet MTC.
Profil recherchéPrérequis :
· Solide expérience en gestion de projet
· Bonne connaissance des infrastructures Data Center et Cloud.
· Expériences de 5 ans minimum sur des problématiques de migration Cloud et le rôle de Scrum Master ou similaire.
· Solides expériences passées en PO, SM ou PM en Agile ou en SAFe
· Bon anglais technique (environnement international)
· Excellentes capacités de communication et de coordination
· Savoir travailler en autonomie comme en équipe
Exigence et rigueur dans le suivi du projet et contrôle des tâchesEnvie d'en savoir plus ?Rencontrez Cédric, Technicien Systèmes et Réseaux MutualiséRencontrez Francois, Network & Security EngineerDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseOZITEMIT / Digital, SaaS / Cloud Services400 collaborateursCréée en 1990Âge moyen : 31 ansChiffre d'affaires : 46 M€20%80%Qui sont-ils ?Chez Ozitem, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale, notamment au travers de notre expertise sur les solutions d'infrastructures & de cloud 💡🚀
Entreprise de taille humaine et pérenne depuis plus de 30 ans, l'entreprise affiche une croissance régulière depuis notre création et un chiffre d'affaires de 46 Millions d'euros en 2023.
Ce sont 400 Ozitémiens, ingénieurs et consultants qui évoluent sur trois sites en France : Levallois (92), notre siège-social, Toulouse (31) et Lyon (69), ainsi qu'à l'international au Vietnam (Hô Chi Minh). 👨‍ 💻
Avantages :
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Participation
  • CSE
  • 75% Transport
Les avantages salariés
  • Recrutement encourageant la diversité
  • Formations sur le temps de travail
  • RTT
  • Tickets restaurant
  • Intéressement & participation
  • Mutuelle santé
31Comprendre l'Index de l'égalité professionnelleCet index révèle les disparités salariales entre femmes et hommes.89sur 100 pointsÉcart rémunération : 39/40Écart taux d'augmentation (hors promotion) : 20/20Écart taux de promotion : 15/15Augmentation après congé maternité : 15/15Parité hautes rémunérations : 0/10Données issues de la pour les entreprises de plus de 50 salariés.Le lieu de travailBesoin de plus d'infos ?Vie d'entreprise, ambiance, réalisations... On a encore plein de choses à vous dire !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Équipe de direction”.Swanil y a 4 joursBordeaux · ParisCDITélétravail fréquentSicarail y a 8 joursParisCDITélétravail fréquentPublicis Sapientil y a 10 joursParisCDITheodoil y a 11 joursParisCDITélétravail fréquentGitGuardianil y a 13 joursParisCDITélétravail fréquentSopra Banking Softwareil y a 14 joursCourbevoieCDITélétravail fréquentSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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