Cadre de Santé - Chirurgie Conventionnelle H/F
Centre Hospitalier d'Arras
- Arras, Pas-de-Calais
- CDI
- Temps-plein
Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap.LE POSTE :
Définition :
Assurer la fonction d'encadrement et de relais avec le cadre supérieur de santé
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service pour assurer une prise en charge du patient au travers d'une prestation de soins sécurisée et de qualité
Assurer et coordonner les flux patientsActivités principales :
Organisation des soins et Gestion de l'activité
Organisation des interventions soignantes auprès des patients.
Veille aux organisations des soins, contrôle et réajuste si nécessaire
Coordination journalière des interventions chirurgicales avec le bloc opératoire.
Planification des patients en fonction des interventions programmées, participation au staff de bloc, préparation de dossiers
Organisation de l'activité par la mise en place de référents
Travail en partenariat avec les autres services intra et extrahospitaliers : point quotidien des disponibilités d'accueil du service, coordination avec les autres services de soins (mutation, transfert, hébergement).
Veille au respect des durées moyennes de séjour
Organisation du flux sortant, en relation avec le médecin, le patient, les familles et les services sociaux : retours à domicile (HAD, PSAD, aides à domicile...) et orientation vers les structures post hospitalisation (soins médicaux et de réadaptation (utilisation de l'outil « TRAJECTOIRE »), Hébergement temporaire...)
Contrôle de la mise à jour des mouvements administratifs en temps réel dans SILLAGE (gestion graphique)
Travail en partenariat et en collaboration avec le cadre de chirurgie ambulatoire pour coordonner la gestion des hospitalisations, la mutualisation des moyens humains et matériels à mettre en adéquation avec l'activité sur le périmètre du pôle
Travail en partenariat et en collaboration avec le cadre du bloc opératoire pour optimiser la programmation et le lissage de l'activité opératoire et de la programmation des hospitalisations.
Suivi et bilan des activités du service : indicateurs d'occupation de lits, statistiques relatives aux activités, nombre de passage, audit...
Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales (dossier de soins, transmissions ciblées, prescriptions, protocoles ...
Coordination et suivi des prestations de maintenance et de la logistique
Gestion et suivi de l'utilisation des matériels et fournituresGestion des ressources humaines
Elaboration des plannings, gestion du temps de travail et de l'absentéisme, encodage dans E Planning
Planification des congés annuels et RTT.
Adaptation des ressources à l'activité
Evaluation des besoins de formation et élaboration du plan de formation
Evaluation des agents lors des entretiens annuels
Animation d'équipe et groupes de travail, management, gestion de conflits, organisation de réunions d'équipe.
Accueil, encadrement pédagogique et évaluation des étudiantsContribution à l'amélioration des soins et à la sécurité des patients
Veille à la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Veille à la mise en application et au respect des procédures et protocoles
Réalisation d'audits : évaluation des pratiques professionnelles
Animation de groupes de travail.
Suivi d'indicateurs : optimisation de la gestion des lits (DMS)
Assure la veille professionnelle et règlementaire dans le domaine de la santé, des professions, des techniques et du matériel en lien avec les activitésRelationnel
Conseil, information auprès des patients, des familles et du personnel
Encadrement et suivi du parcours des nouveaux arrivants
Lien avec les urgences et les différents services dans le cadre du parcours patient
Communication avec les médecins, chirurgiens, anesthésistes dans le cadre de l'organisation des activitésSpécialités dans le métier :
Coordination de plusieurs spécialités chirurgicales (ortho/traumatologie, vasculaire, gynécologique, urologique, viscérale, esthétique et plastique, ORL, stomatologie)
Intervention sur le périmètre de l'ensemble de la chirurgie conventionnelle et de l'unité d'accueil du pôle d'anesthésie et chirurgie. (L'unité d'accueil est une annexe du service de chirurgie conventionnelle dans laquelle sont accueillis les patients le jour de l'intervention. Un binôme IDE/AS accueille le patient, vérifie la conformité et la complétude du dossier, et le prépare pour l'intervention chirurgicale)PROFIL RECHERCHÉ :
Prérequis : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :
FF cadres : Diplôme d'état d'infirmier avec + 4 ans d'expérience.
Diplôme de cadre de santé.Expérience conseillée pour l'exercer :
Expérience dans un secteur chirurgical souhaitable
Connaissance du parcours patientMaitrise des savoir-faire associés :
Concevoir et mettre en uvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
Connaître les pathologies spécifiques à la chirurgie
Connaître les traitements spécifiques à ces pathologies
Connaître le matériel spécifique à la chirurgie
Connaitre le parcours patient
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
Gérer la programmation des lits avec le cadre supérieur de santé
Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
Elaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires et des recommandations
Animer, mobiliser et entrainer une équipe
Conduire des réunions
Respecter les délais impartis
Fixer les objectifs du service et évaluer les résultats
Gérer les situations conflictuelles
Elaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseauQualités professionnelles :
Dynamisme
Maitrise de soi
Disponibilité
Ouverture d'esprit
Diplomatie
Respect
Capacité d'écoute
Négociation
Organisation
Rigueur
Capacités d'analyse
RÉMUNÉRATION brut : 2725.00 / mois