Contrôleur de Gestion social - Paris 15ème H/F
1001 Vies Habitat
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Assurer la coordination avec les contrôleurs financiers des entités, produire les analyses et veiller au respect du calendrier fixé par la Gouvernance.
- Produire l'ensemble des analyses et synthèses sur le périmètre de frais de personnel destinées aux instances de la Gouvernance, sur la base des éléments transmis par le Contrôleur de Gestion sociale. Présenter le budget des frais de personnel, pour approbation par le Comité Exécutif du Groupe
- S'assurer du déversement correct de la paie dans l'outil comptable et de la cohérence des données en lien avec la Comptabilité Générale et la DRH
- Collecter, analyser et contrôler la fiabilité des données sociales en lien avec la Direction des Ressources Humaines : frais de personnels et ETP
- Valider les provisions RH (CP, CET…) et les provisions pour risques et charges (prudhommes, IDR). Contrôler les bordereaux d'écritures (provisions, reprises, opérations diverses…)Autres contributions attendues :
- Participation en lien avec les Contrôleurs Financiers et la Comptabilité Générale au processus de clôture des comptes (provisions, mutations, refacturations de personnel, contrôles).
- Participation aux revues analytiques auprès des CAC sur le périmètre des frais de personnel : consolider, compléter, challenger et restituer les analyses sur la base des travaux de DRH et de la Comptabilité Générale.
- Production des analyses périodiques à l'échelle des entités et du Groupe (analyses d'écarts, notes d'analyse, supports de restitution)
- Participation au maintien des référentiels du CDG dans les outils informatiques
- Maintien et contribution à l'évolution de la comptabilité analytique (organisation, groupe immobilier)
- Participation à l'élaboration des business plans sur les aspects d'évolution de l'organisation, en lien avec la DRH
- Assurer le rôle de référent sur les outils de reporting et d'élaboration budgétaire sur le périmètre. Contribuer notamment à la mise en place des tableaux de bord du Groupe et du module d'élaboration budgétaire des frais de personnel.- Être garant du processus et des règles de gestion, en lien avec la DRH contribuer à son amélioration continue.ProfilFormation : Bac+5 type Ecole de commerce, diplôme universitaireExpérience : 6 à 10 ans d'expérience, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion, incluant des missions de contrôle de gestion socialeConnaissances : comptabilité et finance (techniques d'élaboration budgétaire, de clôture, de comptabilité générale (provisions, reclassements de charges)), ressources humaines (indicateurs sur le personnel, cohérence des données sociales), consolidation, techniques de reporting, tableaux de bord, BI et outils métiers (Cegid XRP)Compétences techniques : avoir une approche processus et des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, savoir planifier, organiser et respecter les délaisCompétences de management : savoir communiquer et transmettre les bonnes pratiquesSavoir-être : savoir expliquer, argumenter et convaincre, savoir animer une réunionEt la rémunération ?Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 75%, intéressement, RIE, primes vacances.Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.frTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Type de contratCDIDate de prise de poste souhaitée03/06/2024Moyen de transportNon obligatoireTemps de travailTemps completStatut/ClassificationCadreFourchette de salaireA déterminer selon profilLocalisation du posteLocalisation du posteIle-de-France, Paris (75)Lieu de travailParis 15ème - Eligible télétravail après 2 mois d'ancienneté (3 jours / semaine)