
Juriste en droit des sociétés (H/F)
- Bar-le-Duc, Meuse
- 30 000-40 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
En tant que Conseiller juridique, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Proposer des conseils juridiques en matière de droit des sociétés, des contrats, successoral…
- La constitution et la modification des sociétés
- La rédaction des actes juridiques
- L’animation d’AG
- L’accompagnement stratégique des projets
- Contribuer au développement commercial et vous assurez de l’adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs de CERFRANCE ADHEO.
- Vous avez une formation juridique (Master droit des affaires ou équivalent).
- Vous avez une expérience idéalement en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
- Vous maîtrisez la législation en matière de droit des sociétés et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service.
- Une structure à taille humaine et en plein développement où règnent la convivialité et l’entraide.
- Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle avec notamment un accord télétravail d’1 jour par semaine.
- Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
- De réelles perspectives d’évolution de carrière. Parce que votre réussite, c’est aussi la nôtre !
- Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
- Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
- Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime variable, intéressement et participation, titres-restaurant d’une valeur de 10€, avantages CSE et un dispositif de retraite supplémentaire pour assurer votre avenir !
Envoyez-nous votre CV à recrutement@adheo.cerfrance.fr ou postulez directement
Nous serions ravis d’échanger avec vous !Le processus de recrutement en quelques mots :
- Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
- Un second entretien avec votre futur manager
- Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé