CHARGE DE MISSIONS RH H/F

LTd International

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
La société :LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché Le poste :Nous recherchons pour l'un de nos clients un centre technique interprofessionnel des fruits et légumes un Chargé de mission RH H/F. Vos missions principales seront les suivantes:Gestion des compétences / Formation :- Établir le plan de formation et assurer le conseil aux opérationnels (besoins, plan, budget…)
- Administrer la formation (suivi des formations, budget, déclaration)
- Instruire les dispositions légales/règlementaires/… en matière de formation professionnelle
- Etablir les indicateurs de suivi et le bilan annuel
- Assurer l'historique salariés
- Participer au développement de la politique formation- Instruire les dossiers d'alternance (contrat, déclaration taxe apprentissage, règlementation, …)
- VAE suivi des formations pro longues- Concevoir des référentiels métiers (fiches de postes, libellés des fonctions et cartographie des compétences),- Intégration : s'assurer de la formation onboarding en lien avec cdr- Mettre en place et suivre la pratique des entretiens annuels (EPA)
- Mettre en place et suivre les campagnes d'Entretien Professionnel (EP)
- En charge du suivi des Entretiens professionnels
- Contribuer à la politique de développement de compétences et de fidélisation
- Etablir une veille règlementaire selon les sujets et la partagerCommunication interne:Contribuer au développement du plan de communication interne
- Création et suivi d'outils d'information interne
- Mise à jour des outils d'information
- Gestion de l'intranet RH
- Animation des outils de communication / valorisation des actions CTIFLAccompagnement des métiers:- En charge d'organiser les séminaires Management
- Faire vivre le réseau des managers
- En charge du Référentiel Manager
- Mettre en place et suivre les « focus groupes »
- Suivi des actions
- Animation de communautés métiersOutboarding:
  • Mise en place et suivi des outils
  • Réaliser les entretiens et établir les comptes-rendus
  • Assurer la supervision des pots de départ retraite
Profil recherché :Niveau d'étude Bac +4/5 en Ressources Humaines
Vous possédez une première expérience dans ce domaine.
Vous connaissez la règlementation de la formation professionnelle
  • Maitrise du Pack Office, notamment Excel
  • Savoir définir ses priorités
  • Savoir respecter la confidentialité
  • Qualité d'organisation avec la capacité à gérer simultanément différents dossiers
  • Rigueur
  • Disponibilité et sens du service
  • Sens de l'écoute
  • Sens de l'adaptation
  • Force de proposition / esprit d'initiative

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