Travailleur Social F/H
Dardilly
- Dardilly, Rhône
- CDI
- Temps-plein
L’équipe sociale présente en journée et en semaine pour accompagne de manière global les personnes en fonction de leurs besoins (emploi, santé, administratif…) dans l’objectif d’un départ vers le logement, est composée de travailleurs sociaux, maitresse de maison et agent de maintenance. Le poste de référent social de la résidence sociale et référent social à l’hébergement est suite à mobilité interne du Travailleur Sociale en poste. Ce poste consiste à 50% d’être le référent social des 33 studios de résidence sociale. Il accompagne, à la demande des locataires, les dossiers de logement, l’accès à l’emploi ou le suivi budgétaire. Il collabore également avec la chargée de mission locative et la responsable pour la gestion locative (suivi des dossiers de candidature, entrée des locataires, suivi budgétaire…). Il consiste également à 50%, à accompagner les familles et personnes isolées hébergées sur la partie Centre d’Hébergement d’Urgence de la résidence. Missions - Accueillir les personnes lors de leur arrivée sur site. - Réaliser un diagnostic de la situation sociale. - Informer et orienter sur les dispositifs d’aide sociale. - Elaborer et mettre en œuvre un projet individualisé d’accompagnement social. - Suivre et réaliser le bilan des actions auprès de la hiérarchie et des partenaires. - Construire et animer les partenariats. - Participer à la gestion locative et être le référent social des studios de la résidence sociale. - S’investir dans les groupes de réflexion, de travail initié par l’Association. - Alerter la hiérarchie et les institutions compétentes des informations préoccupantes. - Rendre compte à la hiérarchie de l’accompagnement individuel et collectif des passagers. - Réaliser les actions collectives d’accompagnement sous approbation de la hiérarchie. - Défendre les intérêts de l’association vis-à-vis des partenaires externes. - Représenter les intérêts du passager en interne et en externe dans le cadre des projets de service. - Coopérer sur les situations individuelles avec les membres de son équipe ou les services spécialisés internes ou externes. - CDI - Temps plein 35 heures Amplitude horaire 8h30-18h du lundi au vendredi. Selon accord d’entreprise : - Statut agent de maîtrise. - Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté. - Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs. - 8 jours de congés annuels supplémentaires. - Prime de transport. - Mutuelle obligatoire (contrat responsable). Laurence Salvador – Chargée de recrutement
Diplôme requis DEASS – DECESF Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire. Connaissance du public en situation de précarité, de l’hébergement et du logement accompagné. Connaissance du droit des étrangers Maitrise de l’outil informatique. Capacité à créer et entretenir un réseau de partenaire. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Connaissance des techniques de communication. Prise de recul et maîtrise de soi.
BAC+3/4