Responsable de territoire (H/F)
Ville de Nice
- Nice, Alpes-Maritimes
- CDI
- Temps-plein
- Réalisation d'un diagnostic de territoire et prise de connaissance de son tissu socio-économique
- Définition d'une programmation des interventions à effectuer sur le pôle de proximité et organisation de leur réalisation sur les plans administratif et technique
- Mise en place d'actions de communication et d'animations de valorisation du territoire
- Représentation du territoire au sein de différentes instances (comités de quartiers, conseils de quartiers, milieux associatifs...)
- Préparation de l'ordre du jour des Assemblées Générales en relation avec les présidents des conseils de quartiers et des comités de quartiers.
- Lecture et analyse des courriers, répartition et instruction aux pôles concernés
- Centralisation et validation des pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques émises par les responsables administratifs et techniques du territoire
- Suivi des tableaux de priorisation des travaux de proximité
- Suivi du budget de responsablité
- Traitement direct des requêtes "sensibles". Déplacement sur site si nécessaire
- Mise en oeuvre de procédures et d'outils visant à améliorer le fonctionnement du territoire.
- Délivrance de conseils et assistance sur des opérations complexes
- Répartition et supervision du travail de ses collaborateurs directs
- Définition des objectifs, appréciation des compétences
- Supervision des pratiques de gestion du personnel (avancement, primes, formation...)
- Evaluation de ses collaborateurs directs.
- Suivi des évolutions réglementaires et législatives
- Aide à la prise de décision de l'Elu du Territoire
- Organisation régulière de réunions de la Direction
- Accompagnement des réunions de l'Elu de Territoire avec les services ou les particuliers
- Participation à celles de la DGA, à des séances de travail avec d'autres directions
- Organisation de réunions de coordination avec les Directions de NCA et Ville de Nice
- Connaissances polyvalentes dans les différents domaines d’intervention.
- Bonnes qualités relationnelles.
- Rigueur et sens de l’organisation .
- Connaître les méthodes et pratiques de management du personnel.
- Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de base.
- Faire preuve de rigueur dans l'instruction de dossiers susceptibles d'engager la responsabilité de la ville.
- Savoir identifier et évaluer précisément les termes d'un projet afin d'organiser son exécution.
- Réactivité et disponiblité.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens du service à la population.
- Sens relationnel.
- Organisé et méthodique.