Acheteur Energies & Achats Indirects – H/F

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  • France
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 16 jours
Vous vous épanouissez dans l'environnement industriel et avez une certaine curiosité du monde agricole ?La monde des achats vous passionne et vous avez une forte appétence pour les achats liés aux dépenses d'exploitations et investissements ?OPEX/CAPEX, ces acronymes vous évoquent quelque chose ?Vous appréciez échanger avec les métiers, comprendre leurs contextes et enjeux pour leur apporter de l'efficience ?Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous savez vous adapter à votre interlocuteur pour comprendre leurs besoins ?Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et votre agilité ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Acheteur Energies & Achats Indirects - H/F pour Le Gouessant !À proposRattaché(e) au Directeur des achats et dans le cadre d'une création de poste, votre rôle consistera à piloter le portefeuille Énergies, maintenance, véhicules légers/lourds et investissements et à structurer les processus achats associés.Pour ce faire, en tant qu'acheteur, vous :
  • Contribuez à la définition de la stratégie d'achat de votre portefeuille
  • Analysez les marchés relatifs à votre portefeuille, en restant en veille active et en assurant la maitrise des prix marchés et des prix prévisionnels
  • Assurez la prospection, le suivi et référencement des fournisseurs
  • Lancez les appels d'offre en intervenant sur la partie consultations jusqu'à la clôture des contrats
  • Négociez les conditions d'achat, prix et services, dans le respect des budgets impartis en s'assurant de la maitrise des aspects juridiques des contrats
  • Coordonnez et pilotez la bonne adéquation entre les contrats réalisés et les besoins métiers
  • Suivez la bonne exécution du contrat (commandes, qualité, livraison, paiement) et vérifiez la conformité produit (quantité, qualité, délai, spécificités)
  • Gérer les non-conformités fournisseurs
  • Garantir une optimisation constante de votre portefeuille (suivi des indicateurs, mesure des risques…)
En tant que Coordinateur des achats, vous :
  • Vous appropriez les process/flux achat de l'entreprise en créant un lien étroit avec les activités afin d'identifier et cartographier les pratiques et les besoins
  • Mettez en place les outils de gestion, trames et rapports (appel d'offre, négociation, contrats …)
  • Apportez une expertise Achats aux équipes métiers
  • Mesurez la performance des achats et proposez des mesures d'améliorations au besoin
  • Garantissez la mise en œuvre et l'optimisation d'un process achat groupe
  • Formez et accompagnez les équipes métier aux bonnes pratiques
Et vous ?
  • Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 du type école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation achats.
  • Vous pouvez faire valoir au moins 5 ans d'expérience en tant qu'acheteur dans une organisation matricielle complexe, dans l'environnement industriel et, en multi-sites
  • Vous avez une expérience riche sur des familles d'achats indirects/moyens généraux, OPEX, CAPEX ou connexes.
  • Vous êtes rompu(e) à la démarche projet, et saurez faire du lien avec les équipes métiers.
  • Vous aimez faire bouger les lignes en apportant de l'efficience et de l'amélioration continue.
  • Vous avez à cœur de structurer et mettre en place des processus efficaces et pertinents pour tous
  • Vous appréciez travailler en équipe ! votre autonomie et votre approche pédagogique seront particulièrement appréciés pour travailler avec nos sites de production et services supports.
  • Le secteur énergie est plus que jamais un sujet ESSENTIEL qui vous intéresse !
Rejoignez-les !Rejoindre Le Gouessant, c'est intégrer une coopérative par nature dont l'activité s'articule autour de quatre pôles : Elevage et Productions végétales, Alimentaire, Aquaculture et Nutritionnels. Plus largement, le Groupe coopératif accompagne ses adhérents et clients dans le pilotage global de leur activité. Il met à leur disposition un ensemble d'expertises et de moyens afin de permettre le développement de nouveaux projets, dans un souci constant de recherche de performance.Née en 1964, des valeurs fortes se sont greffées jour après jour au sein de cette coopérative telles que la qualité, la proximité, la responsabilité ou encore l'innovation. Les orientations récentes du Groupe apportent une dynamique nouvelle avec pour défi de construire ensemble l'agriculture de demain.La volonté du Groupe Le Gouessant de développer une agriculture durable et responsable dans le Grand-Ouest s'est traduite par la création de Terres de Breizh en 2012, une marque alimentaire authentique et 100% régionale, une marque coopérative.De bonnes raisons de le rejoindre ?
  • Une intégration sur-mesure proposée à la prise de poste vous permettra d'appréhender rapidement les métiers et services de l'entreprise !
  • Vous bénéficierez d'autonomie et de souplesse afin de déployer de nombreux processus
Plus de 4500 adhérentsPlus de 800 salariés627 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2020Modalités
  • CDI
  • Démarrage : on saura vous attendre !
  • Localisation : Lamballe -St Aaron
  • Statut : Cadre
  • Forfait jour, 15 RTT.
Le processus de recrutement1er entretien avec NorjahannTest assessfirstEntretien avec Camille GOBIN (Directeur achat) et Réjane Deluce (RH), Dernier entretien avec Yann TRIT (Directeur industriel)Ce profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Directeur adjoint logistique du Centre de Profits – H/F/X
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  • Télétravail partiel
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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