Alternance - Supply chain /Opérations Transports & projets H/F, Dès Septembre 2024

Ipsen

  • Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine
  • Alternance
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Title: Alternance - Supply chain /Opérations Transports & projets H/F, Dès Septembre 2024Company: Ipsen Pharma (SAS)Job Description:#IpsenTraineeSquadAu sein de l'équipe Global Distribution (Transport, Entreposage, Cold Chain), contribuer au pilotage opérationnel du Transport (interface transporteurs, résolution de problèmes…) & piloter en autonomie la mise en place d'initiatives d'amélioration (coûts, process…)Principales responsabilités / attendus du poste
  • Contribuer au pilotage opérationnel des Opérations de Transport :
  • En lien avec le Service Client & la Qualité, identifier et résoudre les problèmes opérationnels (3 partenaires Transport principaux ; mode de transport = Air & Route)
  • En lien avec l’équipe Qualité Distribution, contribuer à la résolution des déviations Qualité
  • En lien avec le Service Client & la Finance, assurer le contrôle mensuel des factures Transport, et le paiement de nos partenaires Transport, en accord avec la règlementation
  • En lien avec le Responsable transport, préparer puis mener les routines mensuelles de management avec les partenaires Transport
Gains attendus : contrôle efficace des opérations, suivi d’atteinte des objectifs, résolution de problèmes
  • Contribuer aux initiatives majeures pour la Supply Chain en 2024 / 2025 :
Mise en place d’un service de navette route entre deux sites :
  • Finaliser le projet de mise en place d’un service de navette route entre notre site de Wrexham (UK) et notre hub de distribution (FR)
  • Définir, piloter et coordonner les actions de communication, de pédagogie et d’information afin d’accompagner les changements opérés avec les équipes Wrexham
  • En lien avec notre partenaire Transport et les Achats Groupe, préparer le planning d’implémentation et piloter le projet jusqu’à son implémentation finale
Gains attendus : réduction empreinte carbone, économies coût de transportDéfinition et pilotage de l’un ou plusieurs projets suivants selon la Feuille de Route 2025 :
  • Pilotage du lancement d’un nouveau produit ou accès à un nouveau marché
  • Pilotage d’un projet ciblé de réduction de notre empreinte carbone
  • Pilotage d’un projet d’amélioration de l’efficience opérationnelle
  • Contribution au projet de transformation de notre TMS
Gains attendus : mise sur le marché d’un médicament, efficience opérationnelle
  • Dans une démarche d'amélioration continue :
  • Améliorer et piloter le suivi sous Power BI (outil Core Ipsen) la performance de nos partenaires Transport (scorecard, reportings, …) ainsi que la collaboration « suivi des coûts de transport » avec la communauté Supply Chain
  • Améliorer et piloter le suivi sous Power BI le niveau de remplissage de nos emballages passifs
  • Implémenter et piloter le suivi des déviations logistiques observées sur nos opérations de transport
  • Contribuer à la mise à jour des documents sur notre espace de gestion documentaire électronique
Gains attendus : transformation, digitalisation et amélioration des processus et outils internes​Connaissances, compétences & expérienceFormations / Certifications :
  • Ecole d'ingénieur, Ecole de Commerce spécialisation Supply Chain
  • Certification Supply Chain APICS (CPIM part I…) est un plus
Expérience :
  • Stage significatif en Transport et Distribution (idéalement contexte international et/ou pharma)
Langues :
  • Français, Anglais
Compétences techniques clés requises
  • Connaissances IT & appétence pour la technologie
  • Compétences bureautiques avancées, idéalement notions de programmation
  • Notions de management de projet (planification et structure projet)
  • Rigueur, autonomie, adaptabilité, prise de recul
  • Capacités à collaborer avec plusieurs équipes localisées sur des sites différents
  • Capacités à proposer, influencer et à faire prendre des décisions (leadership)
#LI-HybridDans le cadre de ses recrutements IPSEN s’engage au respect de l’égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l’âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.

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