Directeur ventes et marketing chez ICO Technologies (télétravail)
Harris
- Quebec
- Permanent
- Full-time
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise.
- Développer, mettre en œuvre et réviser les processus et les outils de vente, ainsi que les activités de formation et de développement qui s'y rapportent.
- Collaborer avec l’équipe de direction afin d’élaborer des stratégies de croissance à long terme;
- Participer à la rédaction et le suivi des appels d’offres
- Encadrer, motiver et développer une équipe de professionnels des ventes hautement performants.
- Être responsable du budget et des résultats pour le département, avec l'exactitude et la prévisibilité des prévisions mensuelles, trimestrielles et annuelles;
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales.
- Définir et évaluer les nouvelles possibilités avec les clients existants et potentiels, déterminer les plans de mise en œuvre et allouer les ressources nécessaires.
- Suivre les tendances du marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale en conséquence.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et de support pour assurer une approche intégrée
- Baccalauréat en administration ou toute combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Expérience avérée dans la vente de logiciels, idéalement dans le domaine de la gestion
- Leadership démontré avec une expérience réussie dans la gestion d'équipes de ventes.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Compréhension approfondie des besoins des clients dans le secteur de la gestion d'urgence. (Atout)
- Maîtrise des aspects financiers d'une entreprise de logiciels;
- Avoir une attitude positive, proposer des solutions aux problèmes;
- Respect de l'individu (valeur fondamentale de Harris).
- Bilinguisme (Car nous avons des clients partout au Canada)
- L'opportunité de joindre une entreprise en pleine croissance;
- Rémunération compétitive avec des incitations basées sur les performances.
- Opportunités de croissance professionnelle au sein d'une entreprise.
- Environnement de travail collaboratif et axé sur l'innovation.
- Assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour;
- 3 semaines de vacances à partir de la première année;
- 5 jours de congé personnel par année;
- Un programme REER;
Isarta
We are sorry but this recruiter does not accept applications from abroad.