Scrum Master - H/F
Talan
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- L'accompagnement à la transformation devOps chez un acteur majeur du secteur financier
- La transformation numérique pour passer d'une application en mode Client Lourd à une application web herbergée sur le cloud chez un éditeur de logiciel
- L'accompagnement d'un grand nom du cosmétique sur le choix des solutions techniques correspondant à leurs besoins de digitalisation de process et de portail web.
- Open Source : Java, PHP, Angular etc. mais pas que ! Go, Flutter, Kotlin & React
- Microsoft : .NET, Sharepoint, Azure
- Architecture, Cloud & DevSecOps
- Participer à la mise en place, à la compréhension et à l'adoption du framework Scrum au sein de la Scrum Team (événements, rôles, artefact, …) ;
- S'assurer de la bonne tenue des différents événements Scrum et coacher la Scrum Team sur leur animation ;
- Encourager la collaboration au sein de la Scrum Team ;
- Aider à lever les obstacles rencontrés par la Scrum Team ;
- Participer à l'adoption de Scrum chez nos clients en formant et coachant ;
- Mettre en place et tenir un reporting adéquat pour la Scrum Team et les stakeholders
- Assurer la montée en compétences et en autonomie de l'équipe sur le framework Scrum mais aussi sur d'autres pratiques qui peuvent s'avérer adéquates à la Scrum Team / organisation (Kanban, Scrum of Scrum, Less, …) ;
- Le design, car il permet de réfléchir à la transformation dont le client a besoin, à l'interaction qu'il veut créer avec les utilisateurs, à la forme de l'application mais aussi de l'objet connecté s'il y en a un sur le projet.
- L'agilité car elle promeut des valeurs fortes qu'on n'entend plus assez dans certaines organisations devenues agiles car « nous sommes passés en SAFe » : l'autonomie de l'équipe, l'auto-organisation, le feedback des utilisateurs, la construction itérative commençant par un MVP et se poursuivant par des mises en service successives.
- Le DevOps car nous mettons en avant l'approche produit, le projet n'est qu'un moyen. Le DevOps n'est pas qu'un outil, c'est une manière de procéder en harmonie dans l'équipe et entre équipes.
- Thomas, recruteur spécialisé, vous contacte pour un premier échange RH et vous présente le groupe & ses avantages (1h)
- Un second échange avec l'un de nos experts Scrum, le temps d'une discussion pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)
- Le manager veut vous rencontrer (45mn)
- WELCOME !
- Top 5 du Palmarès Great Place to Work
- Management de proximité par des experts (1 manager pour 4 collaborateurs en moyenne)
- Organisation sous forme de communautés technique
- Financement de plusieurs certifications officielles à l'année grâce à nos partenariat privilégié avec l'éditeur Microsoft : Azure Developer, Azure DevOps, Azure Solution Expert, MS-600, MD-100 etc. ainsi que l'AWS Archi, AWS Associate
- Une mobilité interne facilitée (passerelle métier, géographique)
- Un engagement auprès des travailleurs en situation de handicap
- Des événements et afterworks réguliers
- Prime vacances (environ 1% de votre rémunération brute)
- Primes de cooptation allant jusqu'à 4000€
- Actionnariat & redistribution de valeurs
- Politique de télé travail adaptée en fonction des exigences clients