Chef de Secteur Télécabine (CDI)
: STBMA Saint Gervais
- Saint-Gervais, Gard
- CDI
- Temps-plein
- Détails annonce
- Superviser l’exploitation de l’ascenseur valléen dans le respect permanent de la sécurité et de la disponibilité de l’appareil
- Organiser le planning du personnel (8 agents en roulement de poste)
- Réaliser les contrôles règlementaires (journaliers, hebdomadaires, mensuels…)
- Accueillir, informer, conseiller, surveiller, assister la clientèle
- Sensibiliser son personnel à l'organisation, la qualité et la sécurité.
- Respecter les consignes et les procédures de sécurité et participer à la formation de l’équipe.
- Participer aux dépannages mécaniques et électriques.
- Travail en horaires postés 6h/14h, 14h/22h, travail certains WE.
- Superviser l’exploitation de l’ascenseur valléen dans le respect permanent de la sécurité et de la disponibilité de l’appareil
- Organiser le planning du personnel d’exploitation (6 agents en roulement de poste)
- Effectuer l’entretien mécanique et électrique des appareils (3 télécabines) et des bâtiments
- Participez aux opérations d’évacuation des téléportés.
- Participer à la tenue à jour des procédures
- Travail 35h/s en journée 8h-18h en roulement de 2 équipes de 2 personnes, travail certains WE
- Tour de rôle d’astreintes dépannage 18h-22h
- De formation supérieure à dominante technique, et/ou expérience significative dans le domaine des remontées mécaniques ou et/ou d’un secteur équivalent, vous bénéficiez d’une expérience managériale dans votre parcours professionnel.
- Des compétences électriques sont un plus.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Dynamique et motivé(e), vous avez de réelles capacités relationnelles et vous privilégiez l’écoute active tout en faisant appliquer les décisions prises.
- Vous aimez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités, et êtes soucieux(se) de la satisfaction clients.
- Porteur de la bonne image de l’entreprise, vous êtes soucieux(se) de la sécurité du personnel, des clients et des biens
- CDI
- 35h/semaine.
- Travail en postes
- Astreintes dépannage
- Salaire selon convention collective et expérience
- 13ème mois
- Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise
- Mutuelle avec bon niveau de garanties et participation de l’employeur à hauteur de 60%
- Forfait RM employé et tarif très préférentiel pour la famille
- Embauche en juillet 2024
- Profiter d’un environnement de travail exceptionnel
- Agir pour la mobilité durable
- Rejoindre une équipe impliquée et motivée
- Bénéficier de conditions attractives : 13è mois, participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, forfait de ski
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