CADRE DE SANTE (H/F) - CMP/CATT NIOX 75016 et HDJ IPB 75014 - PARIS
GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences
- 14e Arrondissement, Paris
- CDI
- Temps-plein
Statut : Titulaire ou CDI
Grade : Cadre de santé
Intitulé du poste : Cadre de santé en pédopsychiatrieLieux de travail 26 boulevard Brune 75014 Paris
6 rue du Général Niox 75 016 ParisOrganisation du travail : Du lundi au vendredi.
Horaires : 9h-17h- forfait cadre
Spécificités liées à la fonction : Poste réparti sur 2 unités:
50% hôpital de jour 2-6ans
50% CMP-CATTP 2 à 18 ansPoste à pourvoir dès que possibleVOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 ParisDESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE
Cheffe de pôle et de service : Dr Catherine Doyen
Cadre supérieure de pôle : Véronique Noel-LamotteLe service de psychopathologie de lenfant et de ladolescent IJ08 (https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-16-service-infanto-juvenile-75i08 ) est lun des 4 services qui forment le pole 16 avec le service de pédopsychiatrie 10-15 ans, le service de psychiatrie adulte S17/18 et le CETPV qui propose une consultation pour les troubles du vieillissement ainsi quune consultation dysphorie de genre.
Le service de pédopsychiatrie IJ08 est constitué dunités offrant des soins sectorisés sur la population du 16ème arrt, dont le CMP-CATTP Niox et dunités non sectorisées centrées sur les enfants souffrant de troubles neuro-développementaux, dont lHDJ IPB.LHôpital de jour IPB accueille des enfants de 2 ans à 6 ans présentant des troubles du spectre autistique et/ ou du développement. Vous trouverez une présentation complète de lHDJ en cliquant sur le lien ci-dessous :
https://www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/hopital-de-jour-pour-les-enfants-avec-trouble-envahissant-duLe CMP-CATTP Niox propose aux enfants et adolescents du 16eme art un suivi médical, infirmier, socio-éducatif et de rééducation.
https://www.ghu-paris.fr/fr/annuaire-des-structures-medicales/centre-medico-psychologique-niox-secteur-infanto-juvenile-75i08Les deux équipes sont composées de pédopsychiatres, IDE, éducateurs, psychomotricien, Assistante sociale, psychologues, secrétaire. Pour compléter ces équipes, une orthophoniste intervient à temps plein sur le CMP et un enseignant spécialisé et 1 ASH sur lhôpital de jour :Léquipe du CMP-CATTP se compose de :
- 2 ETP IDE
- 1 ETP secrétaires
- 0.5ETP assistants socioéducatifs
- 1 ETP psychologue
- 1ETP éducateur
- 1ETP orthophoniste
- 1ETP psychomotricien
- 1 IPA sur le pôle, temps partagé hospitalisation / CMP.Léquipe de lhôpital de jour se compose de :
- 2 ETP IDE
- 3ETP éducateurs
- 1 ETP psychomotricien
- 1ETP psychologue
- 0.5ETP assistants socioéducatifs
- 1 ETP secrétairesDESCRIPTION DU POSTECadre de santé responsable dunité de soins et dactivités paramédicales
Le cadre intègre une équipe dencadrement polaire composée de 10 cadres de santé dont 4 cadres de pédopsychiatrie, managée par une cadre supérieure de pôle et une cadre supérieure de santé.
Il décline le projet du pôle et du GHU. Responsable de la qualité et de la sécurité des soins, le/la cadre de santé organise lactivité paramédicale, anime léquipe et coordonne les moyens du CMP-CATTP et de lhôpital de jour.
Le/la cadre sinscrit et accompagne léquipe dans une démarche damélioration continue des pratiques et veille à la bonne ambiance de travail.
Il /elle est dans une dynamique de gestion de projets. Quelques projets en cours : projet dengagement collectif, Le partenariat en santé.