Ingénieur R&D

Talents First

  • Beinheim, Bas-Rhin
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 12 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsNotre client est une entreprise française, dont la maison mère se situe en Allemagne. Leader sur son marché, elle propose des solutions innovantes et performantes adaptées aux besoins de ses clients en matière d'outillage et d'outils pour l'Industrie du Bois et de ces dérivés. Son site de production, basé dans le nord de l'Alsace, est spécialisé dans la fabrication de lames de scie et d'outils d'aboutage. Il dispose d'une autonomie sur la conception, le développement, la production et toute la supply chain, tout en étant un centre de compétences.L'un des deux sites de production du groupe produisant des lames de scie, recrute aujourd'hui dans le cadre d'une création de poste, un candidat capable de seconder le Directeur technique produit.Finalité du posteL'ingénieur recherche et développement participe à la création de nouveaux produits ou de nouveaux procédés de fabrication dans l'entreprise. Il réalise aussi toute étude nécessaire à l'amélioration ou au développement de produits et procédés existants. La recherche appliquée est un travail d'étude et de conception, d'essais et de mises au point, d'analyses et de découvertes l'innovation conduit le plus souvent au dépôt de brevets qui protègent l'entreprise de la concurrence prématuréeMissions principales
  • Il intervient dans des projets au sein de l'équipe en proposant des idées nouvelles et/ou en support technique / scientifique.
  • Il est responsable des essais au niveau de la société, en relation avec le Zerspanungslabor du siège en Allemagne
  • Il met en place des essais « normalisés », encadre les essais internes (coupes, rapports, valorisation), participe aux campagnes d'essais en externe.
  • Il établit les rapports de contrôle des lames Essais (neuves et après utilisation...), effectue des analyses de lames concurrentes.
  • Il participe à la veille technologique en suivant les développements de nos fournisseurs et des fabricants de machines.
  • Il participe à la veille technologique en suivant les développements des matériaux travaillés avec nos outils
  • Il veille à l'application et au respect des normes en vigueur lors de la mise au point des nouveaux produits ou processus.
  • Il rédige les instructions spécifiques nécessaires à la Fabrication et à l'entretien des outils.
Relations fonctionnelles et hiérarchiques :Directement rattaché et en binôme avec le Directeur technique produit.Profil recherchéFormation initiale : avec expérience à partir d'un DUT ou d'un BTS scientifique, technique, industriel ou d'un diplôme professionnalisé de niveau BAC + 4.Expérience de plusieurs années au sein de différentes sociétés à un poste similaireLes domaines de l'usinage (métaux ou bois) et de la conception mécanique sont maitrisés.Linguistique : maîtrise de l'allemand, et idéalement aussi de l'anglaisSuite Office, CAO, …Connaissances générales en physique (mécanique, électricité), mathématiques appliquées, informatique industrielle (systèmes d'informations, automatique, productique...).Savoir- être : rigueur et organisation, fiabilité et confidentialité, esprit de synthèse et d'analyse, sens de la communication affirméStatut : dans le cadre d'un CDI : cadre au forfait, mutuelle et prévoyanceInformations utiles
  • Localisation Beinheim - 67, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • Secteur Services aux Entreprises
  • Télétravail Pas de télétravail
Qui sommes nous ?Talents First FranceDepuis 2009, Talents First est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'acquisition de talents. En France comme à l'international, nous détectons et développons les meilleurs candidat·e·s au service du succès et de la performance économique de nos clients, dans nos missions d'executive search, (recrutement par approche directe et mixte) de coaching et d'évaluation des profils et des compétences. Notre équipe de consultants et d'experts est forte de ses valeurs et de sa diversité. Le recrutement et l'acquisition de talents ne s'improvisent pas, mais nécessite une compréhension profonde du marché de l'emploi, des postes à pouvoir, des secteurs d'activité et surtout de chaque client qui fait appel à nous.

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