Coordinateur de l'animation et de la prévention des exclusions (H/F)
Ville de Meudon
- Meudon, Hauts-de-Seine Paris
- CDI
- Temps-plein
Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l'EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l'Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d'expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.
Vous appréciez le contact humain et avez "la fibre" du travail social ? Vous êtes une personne de terrain mais aussi à l'aise avec le travail administratif ? Alors rejoignez-nous.Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous aurez pour mission la coordination des projets envisagés par les équipes des différents pôles du CCAS.
Dans le cadre de vos principales missions, vous aurez l'élaboration et la gestion des projets et activités selon les orientations de la direction et des élus.
Vous serez en charge de la conception et de la mise en oeuvre du programme des activités en fonction des thématiques retenues (partenariat, mise en place et suivi des projets, communication, etc.) mais vous apporterez également votre soutien aux équipes.
Enfin, vous devrez suivre et analyser les données de votre activité et proposer des axes d'évolution.Particularités du poste : Risque lié à la mise en relation avec un public parfois agressif ou présentant des troubles psychiatriques - Travail ponctuel en soirée ou en week-end selon l'activité et les évènements - Astreintes durant la veille saisonnière pendant la période estivale et la période hivernaleRecrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des rédacteurs ou par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Des connaissances en législation sur les droits sociaux des personnes âgées et en situation de handicap, mais aussi de l'environnement territorial sont requises tout comme celles des techniques de gestion de projet, de planification, de mise en œuvre et d'évaluation.
Aptitudes pédagogiques, organisation, rigueur et gestion des priorités sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous êtes autonome tout en sachant travailler en équipe mais vous savez faire preuve de souplesse et adaptabilité en fonction des différents publics.
La maitrise rédactionnelle mais aussi de l'outil bureautique sont indispensables.Nos avantages : une prime de fin d'année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S'ajoutent l'accès aux prestations sociales du CNAS, l'attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d'un compte épargne temps monétisé.