CDI - Responsable RH (H/F)

Limagrain

  • Nièvre
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Détail de l'offreInformations généralesEntité de rattachement Coopérative agricole et groupe semencier international détenus par des agriculteurs français, Limagrain est guidé par une raison d'être : coopérer pour le progrès de l'agriculture partout, pour tous. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires.
Jacquet Brossard, Business Unit du Groupe Limagrain, est née en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet Brossard, c'est un savoir-faire de plus de 100 pains et gâteaux.Référence 2024-9304Description du posteType de contratCDITemps de travailTemps completFamille de métierFONCTIONS SUPPORT - RHFourchette de salaire50 - 69 kFinalité du posteActeur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
  • E comme Epanouissement de nos collaborateurs
  • P comme Production respectueuse des hommes et de la terre
  • I comme Innovation
Nous proposons ainsi à nos collaborateurs au travers de notre programme "Grains de Vie" des animations, conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent.Dans le cadre d'un remplacement, les usines de Clamecy, J2000 (200 collaborateurs) et Helder (120 collaborateurs), qui fabriquent pains frais, pains croustillants et pains apéritifs recrutent leur Responsable des Ressources Humaines.Vos MissionsRattaché(e) hiérarchiquement au directeur d'établissement et fonctionnellement au DRH de Jacquet Brossard, membre du CODIR de Clamecy, vous intervenez sur les missions suivantes :Vous assurez la conduite de la gestion du personnel sur les deux sites de Clamecy (Jacquet 2000 et le Helder) dès leur embauche et pendant toute leur vie dans l'entreprise, en veillant à l'application de la réglementation sociale, en intégrant les règles et les procédures du droit du travail.Sur ce poste généraliste très complet, vos missions s'articulent, entre autres, autour des domaines suivants :
  • Le management d'une équipe composée de deux collaborateurs RH et le support aux équipes opérationnelles sur les questions de droit du travail ou de gestion du personnel;
  • Le recrutement et la formation :
  • Recueillir les besoins en personnel permanent, réalisation des entretiens de recrutement sur les postes hors production et postes d'encadrement. Assurer le lien avec le budget masse salaire;
  • Elaboration du plan de formation, déploiement et suivi budgétaire annuel, relations avec notre OPCO et les organismes de formation. Possibilité de créer des modules internes sur la partie RH;
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants;
  • L'administration du personnel, et les relations avec les institutions externes:
  • Assurer la fiabilité des éléments transmis en paie;
  • Assurer la gestion administrative et le suivi du personnel permanent;
  • Assurer les relations avec : CPAM, Assistante Sociale, Caisse de retraite, Action Logement, Médecine du Travail, DIRECCTE…;
  • La communication et l'animation sur les sites en lien avec le service communication Groupe:
  • Déployer les actions de communication;
  • Animer des réunions d'informations sur des thématiques RH et participation active aux réunions d'information du personnel;
  • Participer à des projets groupe (Grain de Forme, Météo Sociale, Politique RH, Copil Sécurité…);
  • Les relations avec les instances représentatives:
  • Redynamiser un climat social constructif à la suite d'une dégradation récente;
  • Animer les réunions CSE en binôme avec le Directeur d'établissement;
  • Participer aux réunions de négociation groupe Jacquet Brossard;
  • Mettre en place les élections professionnelles;
  • Le disciplinaire:
  • Gérer les procédures disciplinaires;
  • Assurer la mise en application des réglementaires (règlement intérieur, CCN, Code du Travail, suivi de l'actualité sociale et juridique…);
  • Mener les procédures disciplinaires des deux établissements;
  • L'élaboration du budget masse salaire et suivi mensuel.
Compétences : ce que nous attendons de vousVous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe, avec le directeur d'établissement, le directeur des opérations, les deux responsables d'exploitation, les responsables de plateforme, les responsables sécurité, technique, amélioration continue, qualité, les managers d'équipes de production.Force de proposition pour tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines et l'innovation sociale vous saurez vous intégrer au sein d'une équipe RH active et dynamique.Vous savez créer une relation de confiance et entretenir des contacts fréquents avec les collaborateurs de l'usine.Vous êtes en relation avec vos homologues sur les autres sites industriels et avec la DRH Jacquet Brossard.Contexte : Sites de production de pains de mie frais, pains croustillants et pains apéritifs, à forte saisonnalité (effectif intérimaire passant de 40 personnes en moyenne à 120 personnes en fin d'année)L'activité peut impliquer des déplacements occasionnels.PRE-REQUIS :Expérience dans les ressources humaines, dans un environnement industrielConnaissance du droit du travailCapacité d'animation (réunion, formation…)CONNAISSANCES REQUISES :Connaissance du fonctionnement d'une unité de productionMaîtrise du droit social / droit du travail et connaissance de la législation en matière de sécurité, hygiène et environnementMaîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, PowerPoint…)Connaissance d'un logiciel de gestion des temps et de paie (Horoquartz et Cegedim seraient un atout complémentaire)Autonome, adaptable, dynamique, faisant preuve d'un excellent relationnel, d'un tempérament directif mais à l'écoute et faisant preuve d'ouverture d'esprit, de transparence dans vos échanges afin de créer un climat de confiance, d'organisation, de droiture et de rigueur, vous saurez mener à bien votre mission.Vos avantages et votre environnement de travailCDI à pourvoir dès maintenant. Rémunération selon profils.Poste basé à Clamecy, 40km d'Auxerre et d'Avallon.Avantages : Rémunération sur 13 mois + prime sur objectifs + tickets restaurants + intéressement/participation, épargne salarialeProcessus de recrutementSi votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'une personne de l'équipe RH.Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec le Directeur d'usine dans un premier temps et ensuite avec la DRH.SociétéJACQUET PANIFICATIONLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Bourgogne, Nièvre (58)LieuClamecyCritères candidatNiveau d'études min. requisMaster ou équivalentNiveau d'expérience min. souhaité5 ans ou plusDemandeurPoste à pourvoir le04/03/2024

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