CDI - Responsable RH (H/F)
Limagrain
- Nièvre
- CDI
- Temps-plein
Jacquet Brossard, Business Unit du Groupe Limagrain, est née en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier. Jacquet Brossard, c'est un savoir-faire de plus de 100 pains et gâteaux.Référence 2024-9304Description du posteType de contratCDITemps de travailTemps completFamille de métierFONCTIONS SUPPORT - RHFourchette de salaire50 - 69 kFinalité du posteActeur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 370 millions de CA en 2023 et emploie près de 1400 collaborateurs.Depuis 2014, notre démarche de progrès sociétal et environnemental (RSE) est portée par notre démarche EPI :
- E comme Epanouissement de nos collaborateurs
- P comme Production respectueuse des hommes et de la terre
- I comme Innovation
- Le management d'une équipe composée de deux collaborateurs RH et le support aux équipes opérationnelles sur les questions de droit du travail ou de gestion du personnel;
- Le recrutement et la formation :
- Recueillir les besoins en personnel permanent, réalisation des entretiens de recrutement sur les postes hors production et postes d'encadrement. Assurer le lien avec le budget masse salaire;
- Elaboration du plan de formation, déploiement et suivi budgétaire annuel, relations avec notre OPCO et les organismes de formation. Possibilité de créer des modules internes sur la partie RH;
- Veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants;
- L'administration du personnel, et les relations avec les institutions externes:
- Assurer la fiabilité des éléments transmis en paie;
- Assurer la gestion administrative et le suivi du personnel permanent;
- Assurer les relations avec : CPAM, Assistante Sociale, Caisse de retraite, Action Logement, Médecine du Travail, DIRECCTE…;
- La communication et l'animation sur les sites en lien avec le service communication Groupe:
- Déployer les actions de communication;
- Animer des réunions d'informations sur des thématiques RH et participation active aux réunions d'information du personnel;
- Participer à des projets groupe (Grain de Forme, Météo Sociale, Politique RH, Copil Sécurité…);
- Les relations avec les instances représentatives:
- Redynamiser un climat social constructif à la suite d'une dégradation récente;
- Animer les réunions CSE en binôme avec le Directeur d'établissement;
- Participer aux réunions de négociation groupe Jacquet Brossard;
- Mettre en place les élections professionnelles;
- Le disciplinaire:
- Gérer les procédures disciplinaires;
- Assurer la mise en application des réglementaires (règlement intérieur, CCN, Code du Travail, suivi de l'actualité sociale et juridique…);
- Mener les procédures disciplinaires des deux établissements;
- L'élaboration du budget masse salaire et suivi mensuel.