Encadrant unite de soins - h/f

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Nancy

  • Nancy, Meurthe-et-Moselle
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Description entreprise :Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy
Description du poste :Au sein du Pôle Rééducation, le CHRU de Nancy recherche un.e Encadrant.e d'Unités de Soins et d'Activité Paramédicales,Le cadre de santé de rééducation met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein de l’unité. Dans ce cadre, il contribue et organise les activités paramédicales de son secteur en collaboration étroite avec le cadre supérieur de pôle, le chef de pôle et les équipes cadres des unités de soins.
  • Organiser et coordonner l'activité paramédicale du service et les prestations associées. Veiller à la continuité de la prise en charge, Gérer des permanences de l’activité de MK WE et fériés
  • Manager l'équipe pluri-professionnelle et coordonner les moyens d'un service médicotechnique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
  • Evaluer et développer les compétences individuelles et collectives
  • Participer à démarche continue de la qualité et à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles, développer la culture du signalement et gérer les risques.
  • Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
Description des activités :Avec le CSS :
  • Travailler en concertation permanente afin de mener à bien les objectifs spécifiques et institutionnels.
  • Proposer les optimisations de fonctionnement
  • Déterminer les possibilités d’accueil des étudiants en stage
  • Ecrire et actualiser les profils de poste et les fiches de poste des personnels sous sa responsabilité
  • Savoir établir et rédiger un rapport et compte rendu selon les modalités institutionnelles établies
  • S’inscrire dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement de l’institution
  • Rendre compte des informations spécifiques et/ou préoccupantes de l’institution
  • Participer aux réunions régulières de ses secteurs d’activité
  • Assurer le suivi des tableaux de bord et la justification des dépenses.
Organisation et coordination des activités de soins au quotidien
  • Organisation de l’activité des masseurs - kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes…. au sein du pôle
de rééducation et en relation avec les autres pôles cliniques.
  • Coordination et suivi au quotidien de l’affectation des moyens (ressources humaines, matériels et hôtelières) en regard de l’activité
  • Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales de son secteur
Management de l’équipe paramédicale au quotidien :
  • Animation de l’équipe paramédicale
  • Conduite des entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux
de son équipe,
  • Développement des compétences de l’équipe placée sous sa responsabilité
  • Diffusion de l’information (ascendante et descendante)
  • Organisation et suivi de l'accueil des nouveaux agents et des étudiants en stage
Promotion de la démarche qualité et de la prévention des risques au sein des unités :
  • Promotion, au sein des équipes, d’une culture qualité et de signalement des EI
  • Participation à la démarche de certification de l’établissement
  • Suivi du plan d’amélioration de la qualité au sein de l’Unité par l’intermédiaire d’indicateurs
  • Veiller au respect de la mise en œuvre des procédures et protocoles
  • Planifier les formations obligatoires du personnel
Participation aux réunions
  • Instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle,
  • Institutionnelles : réunions cadres de santé, AG des cadres
Conception, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité:
  • Promotion des réalisations, des projets spécifiques à son domaine d’activité
  • Conduite du changement
  • Elaboration et rédaction de rapport d’activité
Promotion de l’innovation et de la recherche paramédicaleVeille documentaire spécifique à son domaine d’activitéRattachement hiérarchique : Cadre supérieur de pôle, Direction des soins
Profil recherché :Profil recherché :
  • Expérience de cadre de santé souhaitée en rééducation
  • Qualité managériale
  • Capacités relationnelles, sens des négociations et de la capacité à convaincre
  • Capacités à travailler en équipe et au sein du pôle
  • Savoir se positionner et argumenter ses choix
  • Etre capable de prendre des initiatives,
  • Dynamisme, rigueur
  • Capacité d’adaptation
  • Diplôme de cadre de santé filière Rééducation (masseur kinésithérapeute /Ergothérapeute.)

Centre Hospitalier Régional Universitaire de Nancy