Manager Filiales et Groupes Étrangers H/F

Hays

  • 1er Arrondissement, Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 15 jours
Titulaire d'un Bac +5, type Master, DSCG, vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet comptable sur un poste similaire. Au moins 7 années sont requises pour ce poste.
Vous appréciez le travail en équipe, avez un esprit entrepreneurial, êtes force de proposition et souhaitez rejoindre un cabinet dynamique et en croissance.
Anglais courant nécessaire sur le poste afin de faciliter les échanges écrits et oraux avec les clients.Nombreuses perspectives d'évolution, parcours d'apprentissage et de formation, responsabilisation et confiance, flexibilité du temps de travail.Notre client, cabinet d'expertise comptable et de conseil, est membre d'un réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil. Il est composé d'une cinquantaine de personnes et implanté dans le centre de Paris, proche de Saint Lazare. Il s'organise en pôle de compétences : groupes/filiales de groupes étrangers, entrepreneurs et gestion de la paie/ADP.
Activités pluridisciplinaires : de la start-up aux grandes entreprises, en passant par des TPE : industrie, services, ETI, économie sociale et solidaire, hôtellerie, toutes formes juridiques et de taille variée (CA).Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer ses équipes pour le pôle Groupes / International en recrutant un Manager filiales. Ce pôle est à destination des Directions comptables et financières ainsi que des Centres de services partagés. Organisation hiérarchique : du junior à l'expert-comptable.
Les missions sont diverses et à valeur ajoutée ; la clientèle est nationale et internationale : industrie, services, ETI, etc.Vous intervenez sur la gestion de dossiers avec des missions variées :
  • Travaux d'exécution,
  • Supervision comptable/financière,
  • Réalisation de mission complexes (restructuration, fusion, acquisition, consolidation, intégrations fiscales, etc.),
  • Renfort auprès des équipes opérationnelles des clients,
  • Etablissement et supervision de comptes consolidés,
  • Encadrement, planification, formation et évaluation des membres de votre équipe,
  • Développement commercial, gestion interne (lettre de mission, facturation, etc.).

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