CADRE DE SANTE EHPAD H/F
EHPAD Site de Puy Gibault (LOCHES)
- Loches, Indre-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
Médecins, Pharmaciens
IDE
Assistante sociale
Psychologues
Secrétaire
ASHQ
IDE référente, E.O.H.H.
Bureau des achats
Tout professionnel du CHLRémunération : Référence à la grille des cadres de santé
Type de contrat : voie de mutation ou CDI ou détachement
Temps de travail : 100% (37h50 hebdomadaire)
Localisation du poste : Centre Hospitalier de Loches Site de PuygibaultLe Centre Hospitalier de Loches, en direction commune avec le CHRU de TOURS au sein du Groupement Hospitalier de Territoire « Touraine Val de Loire » dans un cadre de vie agréable, verdoyant, à 45min de la gare de Tours, recherche un Cadre de santé pour intervenir au sein de l'EHPAD.
MISSIONSManagement d'unités et d'équipes : services EHPAD
Conception, pilotage et arbitrage de projets relevant de son domaine de compétence
Participation à la formation des nouveaux personnels et ou étudiants
Évaluation des pratiques professionnelles dans son domaine de compétence.
Participation aux réunions de cadresCOMPÉTENCES REQUISES :Diplômé d'un diplôme de Cadre de santéBonne connaissance du fonctionnement de l'hôpital
Adhésion au fonctionnement en équipe
Sens des responsabilités, rigueur dans le travail, capacité à anticiper et à mobiliser
Autonomie et curiosité pour les nouvelles technologiesCOMPETENCES (savoirs et savoirs faire)Arbitrer et ou décider entre différentes propositions ;
Concevoir, formaliser, adapter des procédures, protocoles, modes opératoires ;
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégies, moyens) ;
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources ;
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseauMANIERE DE SERVIR (savoir-être)Capacité de travail en collaboration
Capacité de travail en autonomie
Maîtrise de soi
Esprit d'observation et d'anticipation
Capacité d'adaptationFaire vivre les valeurs de responsabilité, équité, respect et loyauté
INFORMATIONS PARTICULIERESAdaptation du planning en fonction des nécessités de service.
Organisation des absences en trinôme cadres
Participation aux astreintes administratives