Infirmière
Centre Hospitalier de Chaumont
- Chaumont, Haute-Marne
- CDI
- Temps-plein
Rattaché(e) hiérarchiquement à la cadre de santé, vous aurez pour missions principales :
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. - Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
MISSIONS PERMANENTES - Prise en soins du patient - Gestion de la communication, relation et information - Gestion des moyens matériels
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE SAU/UHCD :
- Prendre en charge dans leur globalité les patients sur un temps de séjour très réduit
- Evaluer et prendre en compte la douleur dès l'arrivée du patient - Assurer la manutention et l'installation des patients IOA
- Accueillir, évaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences
- Décider du lieu de soins approprié à l'état du patient (enfant/adulte, traumatologie/non traumatologie, valide/couché, malade stable/instable, consultation sans/avec acte, niveau de tri), après recueil et synthèse des informations
- Installer ou faire installer le patient en fonction de ses besoins (chaise, brancard...), protection (froid), confort (position antalgique) - Informer le patient et ses accompagnants de l'organisation des soins, du fonctionnement du service, du délai et des raisons d'une attente éventuelle
- Rassurer les familles et les informer des soins en cours et à venir, de l'attente des examens de laboratoire et/ou d'imagerie.
- Assurer la surveillance régulière de la salle d'attente, coordonne les informations destinées aux accompagnants et aux familles, apaise au mieux les tensions afin de prévenir toutes formes de violences
- Anticiper la venue des patients à risque (détenus, patient consultant sur réquisition judiciaire...)
- Communiquer et coordonner pour favoriser une bonne communication et essayer d'apaiser au mieux les craintes et/ou angoisses des accompagnants
- Collaborer avec les ambulanciers, les aides-soignants, les agents administratifs pour accueillir et installer les patients
Avant d'appréhender le poste d'IOA, il est souhaitable d'avoir exercé un minimum de 6 mois dans le service des urgences. Accès à ce poste sous condition de suivi de formation IOA et d'évaluation validée par l'encadrement (recommandations SFMU, référentiel IOA 2020) SMUR
- Assurer une mission dite « Primaire » : prise en charge médicale spécialisée en intra ou en extra-hospitalier d'un ou de plusieurs patients, dont l'état requiert de façon urgente une expertise médicale, pour des soins d'urgences ou de réanimation et pour leur orientation
- Assurer une mission dite de « Transfert » : prise en charge médicale spécialisée d'un patient hospitalisé ou pris en charge par un service (d'urgences ou non), au sein d'un établissement de santé. Elle a pour objet d'assurer, si nécessaire, des soins complémentaires de réanimation et le transfert vers un service ou un plateau technique adapté à l'état du patient. Cette mission ne concerne qu'un seul patient.
- Assurer une mission de « Transferts Infirmiers Inter Hospitaliers » (TiiH ou T2iH) concernent des patients transportés entre deux établissements de soins, ne nécessitant pas de prise en charge médicalisée (Smur), mais relevant des compétences d'un infirmier. Ils concernent l'ensemble des transferts interhospitaliers incluant l'activité pédiatrique, les transferts in-utero ou psychiatriques. Ces transferts inter-hospitaliers sont coordonnés par les Samu. Les infirmiers de la SMUR doivent être habilités et formés à la réalisation de tous les actes reconnus par leur référentiel de compétence, en particulier ceux liés à la gestion des situations de détresse vitale. Ils doivent répondre aux exigences du « référentiel de compétence en médecine d'urgence » édité par la SFMU.
Le service des urgences est organisé par secteurs :
- SAU : 1 box IOA, 1 salle de consultation réservée aux circuits courts, 6 box d'examens dont 1 salle de TéléAVC, une SAUV (Salle d'Accueil des Urgences Vitales), une salle dédiée à la réalisation des plâtres et des sutures, 1 bureau d'accueil et de consultation psychiatrique - UHCD : 4 lits portes - SMUR : 2 Véhicules Légers Médicalisés (VLM) pour les sorties primaires, 1 UMH (Unité Mobile Hospitalière) pour les transferts médicalisés ou pour des sorties primaires, 1 PSM adulte
Horaires de travail : Alternance horaire de jour et de nuit en 12H
Gardes : - SMUR transferts : astreinte de 18H30 à 8H30
INTERETS DU POSTE :
- Amplitude horaire en 12H
- Travail en pluridisciplinarité
- Diversité des secteurs d'activités, polyvalence : SAU, UHCD, IOA, SMUR
- Implication possible dans des groupes de travail et des instances pour améliorer la qualité des soins
- Développement professionnel Continu : accès à des formations en intra-hospitalier et en extra-hospitalier : - Damage Control - NRBC - AFGSU - Accouchement pré-hospitalier inopiné
- Prise en charge des urgences pédiatriques - Infirmier(e) d'Organisation et d'Accueil (IOA) - TéléAVC - Gypsothérapie - L'infirmier(e) et l'ECG
COMPETENCES REQUISES
Savoir
- Connaître les limites de ses fonctions et celles de ces collaborateurs
- Connaître les règles du secret professionnel
- Avoir des connaissances sur les pathologies médicales et psychiatriques.
- Connaissances en pharmacologie
- Méthodologie d'analyse d'une situation clinique et d'analyse de pratiques.
- Connaissance en communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Connaissance en hygiène hospitalière
Savoir-faire
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
- Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Conduire un entretien d'aide
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Organiser et coordonner des interventions soignantes
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Savoir être
- Savoir travailler en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles
- Savoir travailler en binôme Connaissances particulières
- Savoir utiliser les outils informatiques (logiciels institutionnels, dossier patient informatisé, gestion documentaire, WORD, EXCEL)
- Connaître les principales dispositions législatives et réglementaires organisant la prise en charge des Urgences
- Connaître les protocoles spécifiques des urgences qui permettent de mettre en uvre des soins et thérapeutiques (ex : protocoles antalgiques...)
- Connaître les médicaments de l'urgence et les gaz médicaux
- Connaître les principes d'organisation de la prise en charge d'une situation à victimes multiples Qualités professionnelles
- Capacités d'adaptation, de gestion du stress et des émotions, Faire preuve de rigueur et de précision, Avoir le sens de l'observation, Etre accueillant et disponible, Avoir une attitude rassurante et empathique avec les familles et les patients, Etre patient, Avoir le sens du dialogue et des relations humaines, capacités d'écoute, Inscrit sa démarche soignante dans une dimension éthique et déontologique, Savoir rendre compte aux équies paramédicales et médicales, Savoir garder son calme dans les situations d'urgences ou des situations conflictuelles, maitrise de soi
Temps de travail : 35h/semaine - 28 congés annuels
Le salaire est fonction de la grille indiciaire du grade d'infirmier de la Fonction Publique Hospitalière : à titre indicatif 2400 brut/mois
Poste en CDI