Responsable Adjoint Paie – H/F

Happy To Meet You

  • Cesson-Sévigné, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vous souhaite rejoindre un groupe national du secteur de l'emploi et des ressources humaines ?On dit de vous que vous êtes un (e) expert(e) de la paie ?Vous avez une première expérience en management d'équipe ?Pédagogue et bon(ne) communiquant(e), vous êtes animé(e) par l'envie de transmettre ?Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable adjoint Paie – H/F pour notre client!À proposEn binôme avec la responsable paie de la société, vous intervenez auprès d'une équipe d'une trentaine de gestionnaires de paie, répartis sur 3 sites (une équipe paie pour le siège et 2 CSP). A ce titre, vos missions sont les suivantes :
  • Traitement et contrôle des salaires et des acomptes en supervision d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires en direct
  • Contrôle des cotisations et du calcul des charges
  • Réalisation du déclaratif DSN, veille sur évolutions, test sur logiciels,
  • Conseil auprès de l'équipe paie et des agences pour tout ce qui relève des salaires des permanents et des intérimaires
  • Être support sur l'ensemble des points techniques de paie (absentéisme, paie, acomptes, cotisations…) et être garant du respect des délais
  • Suivi des contrats d'adhésion Prévoyance, Mutuelle, centres de Visites Médicales, Retraite… et paramétrages de ceux-ci sur logiciel.
  • Suivi des dossiers de protection sociale (prévoyance)
  • S'assurer du suivi des visites médicales des salariés permanents conjointement avec le service RH
  • Collaborer avec la Responsable Paie et le service Informatique afin de définir les règles de paramétrage du logiciel Paie et veiller à la bonne application de ces règles
  • Effectuer une veille sociale pour appliquer les règles en vigueur et anticiper celles à venir
Et vous ?
  • De formation supérieure avec spécialisation dans les métiers de la paie, vous possédez une solide expérience en entreprise, cabinet comptable ou centre de services partagés !
  • Idéalement, vous possédez une expérience en paie multi conventions
  • Vous avez une première expérience en management d'équipe !
  • On dit de vous que vous êtes orienté solutions : résoudre des problèmes, c'est votre quotidien !
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, de communication et d'adaptation qui vous permettent d'appréhender divers interlocuteurs.
  • On dit de vous que vous êtes une personne dynamique et rigoureuse.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, et plus particulièrement les logiciels de paie !
Rejoignez-les !Notre client est un grand groupe français spécialisé dans le recrutement et l’intérim. Grâce à ses nombreuses agences en France, notre client propose de nombreux services aux entreprises tels que le travail temporaire, le recrutement et la formation.De bonnes raisons de les rejoindre ?
  • Rejoindre un groupe Breton majeur sur une fonction clé pour l'entreprise
  • Une ambiance de travail favorisant l'humain, le partage des connaissances et l'intelligence collective.
  • Un poste avec de belles perspectives d'évolution
Modalités
  • CDI
  • Démarrage : Dès que vous êtes disponible !
  • Statut : Cadre
  • Salaire Fixe (participation)
Le processus de recrutementEchange avec Valentin, Consultant en RecrutementEchange avec l'équipe RH de l'entrepriseEchange avec le Responsable PaieCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Chargé de recrutement – H/F/X
  • Stage
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Chargé de Missions RH – H/F/X
  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Directeur des Ressources Humaines – H/F/X
  • CDI
  • Loudéac (22)
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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