Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Analyse financière et économiqueIntitulé du posteAnalyste crédit sénior H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction03/06/2024Poste avec managementNonCadre / Non CadreCadreMissionsCA Indosuez Gestion, société de gestion de portefeuilles de la banque CA Indosuez Wealth (France), entreprise à taille humaine (60 collaborateurs), exerce principalement une activité de gestion d'OPC et de gestion sous mandat. Avec 15 milliards d'euros sous gestion, 24 OPC ouverts, plusieurs dizaines de fonds dédiés et plusieurs milliers de mandats, elle propose une gestion adaptée aux besoins d'une clientèle gestion de fortune ainsi qu'à la clientèle patrimoniale des Caisses régionales de Crédit Agricole.L'analyste crédit senior est intégré (e) à l'équipe de stratégie et de recherche Fixed Income au sein d'une organisation internationale.Principales missions :Analyse des risques liés aux émetteurs (gestion de la couverture de l'univers obligataire fédéral) et suivi de l'exposition au risque de crédit.Dédié (e) aux Advisors et aux gérants de portefeuille des différentes entités géographiques.Portée mondiale de la recherche, investissement international et approche dynamique, prise en compte top-down et bottom-up des facteurs fondamentaux et techniquesIntégration des facteurs ESG dans le processus d'analyse et de sélection des émetteurs.Impliqué dans la stratégie Fixed Income.Plus qu'un analyste de crédit, le(a) collaborateur(trice) a un rôle fédéral, dédié aux Advisors et aux gérants des différentes entités géographiques et, en tant que tel, en interaction quotidienne avec eux. Il/elle est continuellement impliqué(e) dans toutes les fonctions opérationnelles pour assurer le suivi de l'univers des obligations fédérales, l'exposition au risque des émetteurs et les processus en place avec les équipes de gestion du risque, contribuant ainsi aux présentations et publications internes. Il/elle participe également au développement d'outils internes et de partage.
