Alternance (1 an) – Chef de projet Formation & Développement RH F/H – Paris

Groupe BPCE

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  • Il y a 1 mois
Rejoignez une entreprise au cœur des activités du Groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Natixis...) pour porter les ambitions du projet stratégique du Groupe « BPCE 2024 ».Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.Poste et missionsRejoignez BPCE en tant que Chef de projet Formation & Développement pour une alternance à partir de Septembre 2024 !Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !Vous intégrez Le Campus BPCE, qui est au service de toutes les entreprises du Groupe BPCE, et qui propose :
  • Des programmes de développement de compétences : comprenant des offres de formation
  • Du support à la filière métier Formation / Développement des compétences
  • De la gestion optimisée du plan de développement des compétences
Plus précisément, vous intégrez le CFA du Campus BPCE, et serez en charge d’actions concrètes telles que :
  • Accompagner et préparer l’équipe encadrant l’alternant :
- Mise en place et co-animation avec le reste de l’équipe du CFA de réunions avec les tuteurs
- Mise en place et co-animation avec le reste de l’équipe du CFA de réunions de pré kick off entre les tuteurs et les formateurs du CFA- Animation de la communauté des formateurs internes : publication d’actualité dans le groupe partagé Viva Engage, d’actualité dans le Portail du CFA, recherche et proposition de formation de montée en compétences…- Animation de la communauté des tuteurs : rédaction et envoi de mail d’actualités, mise à disposition d’outil de suivi de leurs alternants… avec la construction et mise en place un Carnet de liaison entre l’Alternant, le tuteur, le manager et les formateurs
- Coordination et suivi des rendez-vous de suivi quadripartites en lien avec le partenaire pédagogique (l’alternant, le tuteur, le manager, le coordinateur pédagogique du CFA)
  • Accompagner les promotions :
- Mise en place d’un kick off par promo avec les Alternants, Tuteurs, Managers et Equipe pédagogique- Soutien de l’alternant dans sa vie courante à travers des évènements extra-scolaire (exemples : web-série pour connaitre les clés de la vie en entreprise, webinaire pour savoir gérer son premier salaire…)- Entretien et animation d’un outil d’ancrage mémoriel post cours personnalisés- Travailler sur un projet de cérémonie de remise de diplôme annuelle- Coordination et suivi des entretiens de fin de parcours avec chaque alternant
  • Participer à la gestion administrative et commerciale du CFA :
- Mise en place et co-animation avec le reste de l’équipe du CFA de Comités de suivi avec le/les école(s) partenaire(s)- Mise en place et co-animation avec le reste de l’équipe du CFA de réunions d’information auprès des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne souhaitant nous confier une nouvelle promotion- Travailler avec les équipes du Développement RH de BPCE pour améliorer les actions de communication du CFA (concevoir des vidéos à publier sur les réseaux sociaux, participer à des salons…)- Travailler en lien avec l’OPCO pour répondre aux sollicitations des alternants qui demandent un accompagnement financier pour passer le permis de conduire ou acquérir son premier ordinateur- Autres missions selon les actualités du CFAProfil et compétences requisesVous préparez un master 1 ou 2 (sur 1 an) dans le domaine des Ressources Humaines.Pour réussir votre mission, vous :
  • Portez un intérêt certain (et/ou avez acquis une 1ère expérience) pour les sujets autour de la formation professionnelle et recherchez à travailler en mode projet
  • Appréciez le travail en transverse et souhaitez mettre à profit votre sens du service
  • Faites preuve de rigueur et d’organisation dans votre travail
  • Possédez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Etes pro-actif et appréciez le travail en équipe
  • Maîtrisez Office 365
Saurez-vous relever le challenge ? N’attendez plus, rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le postePackage et avantagesVous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement et/ou participation) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).Et la suite ?Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

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