Direction Générale - Société de la francophonie manitobaine
People First HR Services
- Winnipeg, MB
- Permanent
- Full-time
- Société de la francophonie manitobaineLa Société de la francophonie manitobaine (SFM) recherche sa prochaine direction générale pour diriger son équipe à Winnipeg. Elle recherche une personne dynamique, motivée et passionnée par la promotion de la langue et de la francophonie au Manitoba.En qualité de direction générale, vous serez au cœur de la réalisation de sa mission et collaborerez étroitement avec son équipe pour promouvoir la francophonie au Manitoba.Le rôle implique la mise en œuvre des politiques élaborées par le conseil d'administration, ainsi que la responsabilité de l'organisation générale et de l'administration de la SFM. Vous aurez l'occasion de diriger et de gérer les affaires de l'organisme tout en bénéficiant du plein soutien du conseil.Les principales responsabilités incluent :
- Gestion du fonctionnement général de la SFM
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour assurer le bon fonctionnement de la SFM.
- Exécution des plans d'action et des projets
- Mettre en œuvre les plans d'action et les projets adoptés par les instances décisionnelles de la SFM.
- Démarchage politique
- Représenter la SFM dans les démarches politiques et établir des partenariats stratégiques avec les parties prenantes pertinentes.
- Gestion budgétaire
- Gérer de manière responsable le budget de la SFM en veillant à son bon fonctionnement financier.
- Relations externes
- Établir et maintenir des liens avec des organismes externes, des partenaires communautaires et des bailleurs de fonds pour promouvoir les objectifs de la SFM.
- Gestion du personnel
- Recruter, soutenir et diriger le personnel de la SFM pour assurer un environnement de travail efficace et positif.
- Qualifications et expertise
- Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction et expérience dans la gestion des ressources humaines et financières.
- Connaissances en politique : comprendre le fonctionnement de la politique canadienne et Manitobaine, posséder de l'expérience en diplomatie gouvernementale.
- Connaissances en gestion : maîtriser la gestion budgétaire, de projet et du personnel.
- Compétences en administration des projets socioculturels, en mobilisation communautaire et en communication.
- Leadership et vision
- Leadership exceptionnel : favoriser la collaboration et adopter un style de leadership rassembleur pour mobiliser l'équipe et les partenaires autour de notre mission commune.
- Visionnaire : avoir une vision claire de l'avenir de l'organisation et inspirer les autres à travailler en sa faveur.
- Empathique : démontrer de l'empathie envers les membres de l'équipe et favoriser un environnement de travail positif, inclusif et solidaire.
- Planification et gestion
- Planification stratégique : élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
- Prise de décisions : capacité à prendre des décisions difficiles rapidement et avec assurance, en tenant compte des intérêts de l'organisme et de sa vision.
- Relations et communication
- Communication efficace : entretenir des relations protocolaires et conviviales avec les bailleurs de fonds, les instances politiques et développer de nouveaux partenariats stratégiques.
- Expérience en relations gouvernementales : capacitée à défendre des causes et à utiliser différents outils pour promouvoir le changement.
- Relations publiques : expérience dans la gestion des relations publiques.
- Connaissance et sensibilité
- Sensibilité aux enjeux de la communauté métisse francophone et des dossiers d'immigration.
- Connaissance des enjeux politiques municipaux, provinciaux et fédéraux.
- Application des politiques d'équité, de diversité, d'inclusion et de décolonisation.
- Réflexion stratégique : capacité à évaluer les occasions et les actions à la lumière des tendances et des conditions environnementales, en accord avec la vision de l'organisme.
- Facilité à traiter avec un public varié en faisant preuve de professionnalisme, d'entregent et de jugement.
- Capacité démontrée de gérer des tâches multiples et de travailler sous pression.
Janelle Robin, conseillère en recrutement à jrobin@peoplefirsthr.comSi vous avez des questions liées à ce poste, veuillez communiquer avec Janelle Robin au 204 938-4034.#IND1**To access our career portal please use Internet Explorer. There are known issues with other web browsers.**