ASSISTANT TECHNIQUE (F/H)

RH et potentiels

  • Saint-Louis, Haut-Rhin
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et Missionsrh et potentiels recrute pour son client, un(e) Spécialiste en Gestion d'Appels d'Offres - Dynamisez Votre Carrière dans le Secteur PharmaceutiqueVous êtes à la recherche d'une opportunité pour impulser une nouvelle dynamique à votre carrière dans le secteur pharmaceutique?Rejoignez les équipes de notre client en tant que Spécialiste en Gestion d'Appels d'Offres et faites la différence dans un secteur en pleine expansion.Sous la direction de l'administration commerciale et en collaboration étroite avec les départements ADV, vous avez pour missions principales la veille des appels d'offres, l'analyse et la sélection des consultations, ainsi que la rédaction et le suivi administratif des dossiers de candidature.Votre travail sera essentiel à la stratégie commerciale et au développement de l'entreprise.Profil recherchéNous recherchons une personne organisés, rigoureuse et motivée, avec une excellente maîtrise des outils informatiques et une aptitude à travailler en équipe.Une expérience dans la gestion des appels d'offre, particulièrement dans le milieu médical ou hospitalier, est un plus qui peut faire toute la différence.Informations utiles
  • Localisation Saint-Louis - 68, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • Expérience 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Assistanat/Adm.ventes/Accueil, Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
  • Secteur Services aux Entreprises
  • Télétravail Pas de télétravail
  • 13ème mois
  • Primes
  • Intéressement
Qui sommes nous ?RH et potentiels 68100 Mulhouse • FranceRh&Potentiels est un cabinet de recrutement indépendant.Animés par les Hommes et les projets, nous accompagnons au quotidien des TPE et PME françaises en pleine croissance.Notre force: L'expérience, l'expertise et l'accompagnement. Pour nous, chaque
recrutement doit être une réussite pour le candidat comme pour la société qui recrute. Nous
attachons beaucoup d’importance à la préparation et l’accompagnement de nos candidats ainsi qu’au suivi de nos clients.

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