Medecin du travail - Capbreton (40) H/F

Alphéa Conseil

  • Capbreton, Landes
  • 70 000-80 000 €/an
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 15 jours
Vos missionsVous recherchez à vous installer dans un cadre unique ?Je recherche un.e Médecin du travail : au sein d'une structure à taille humaine, et d'une équipe dynamique, vous aurez pour principale mission de suivre les salariés des adhérents de votre secteur.En collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire dédiée exclusivement, le médecin H/F assure la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques, en tenant compte des conditions de sécurité, de santé au travail et de la pénibilité des postes.Évaluer, diagnostiquer, faire de la prévention, endosser un rôle de conseiller, … Le médecin du travail est un spécialiste de la prévention santé dans le milieu du travail.Il.Elle intervient pour le compte de sociétés et d'entreprises dans le but d'anticiper et de limiter les risques psychologiques et physiques des salariés dans le cadre de leur travail.En parallèle, le médecin du travail à plusieurs autres missions :Déterminer si l'employé est apte ou non à exercer son emploi. A l'embauche, puis tous les 5 ans ou après un congé maternité, un congé maladie de longue durée, un accident du travail
Effectuer des contrôles réguliers auprès de salariés en situation de handicap afin de mettre en place et suivre toutes les dispositions mises à leur service pour faciliter leurs conditions de travail : poste de travail aménagé, horaires adaptés, rampe d'accès, …
Effectuer une surveillance régulière de la santé physique et psychologique des salariés mineurs ou exposés à des risques : amiante, rayons, nuisances sonores, substances dangereuses, …
Proposer des aménagements de poste ou une mutation en cas d'inaptitude partielle ou totale du salarié à exercer son emploi
Faire de l'information et du conseil sur la santé des employés auprès des employeurs
Veiller au respect des règles sanitairesLe profil idéalConnaissances et compétences attendues :
Diplômé d'état, CES ou DES de médecine du travail.Temps de Travail fixé à 35 heures sur 4.50 jours, mais possibilité aménagement ou temps partiel.
Rémunération attractive selon expérience et ancienneté dans la fonction. Primes annuelles, vacances et qualitatives
Tickets restaurant
Ordinateur et téléphone portable
Voiture de sociétéEUR70000 YEAR16/05/24 Alphea Conseil
  • Localisation : Capbreton (40) Nouvelle-Aquitaine 40130
  • Type de contrat : Durée indéterminée (CDI)
  • Parution : 16/05/2024
s Vous recherchez à vous installer dans un cadre unique ? Je recherche un.e Médecin du travail : au sein d'une structure à taille humaine, et d'une équipe dynamique, vous aurez pour principale mission de suivre les salariés des adhérents de...Vous recherchez à vous installer dans un cadre unique ?Je recherche un.e Médecin du travail : au sein d'une structure à taille humaine, et d'une équipe dynamique, vous aurez pour principale mission de suivre les salariés des adhérents de votre secteur.En collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire dédiée exclusivement, le médecin H/F assure la surveillance de l'état de santé des salariés en fonction des risques, en tenant compte des conditions de sécurité, de santé au travail et de la pénibilité des postes.Évaluer, diagnostiquer, faire de la prévention, endosser un rôle de conseiller, … Le médecin du travail est un spécialiste de la prévention santé dans le milieu du travail.Il.Elle intervient pour le compte de sociétés et d'entreprises dans le but d'anticiper et de limiter les risques psychologiques et physiques des salariés dans le cadre de leur travail.En parallèle, le médecin du travail à plusieurs autres missions :Déterminer si l'employé est apte ou non à exercer son emploi. A l'embauche, puis tous les 5 ans ou après un congé maternité, un congé maladie de longue durée, un accident du travail
Effectuer des contrôles réguliers auprès de salariés en situation de handicap afin de mettre en place et suivre toutes les dispositions mises à leur service pour faciliter leurs conditions de travail : poste de travail aménagé, horaires adaptés, rampe d'accès, …
Effectuer une surveillance régulière de la santé physique et psychologique des salariés mineurs ou exposés à des risques : amiante, rayons, nuisances sonores, substances dangereuses, …
Proposer des aménagements de poste ou une mutation en cas d'inaptitude partielle ou totale du salarié à exercer son emploi
Faire de l'information et du conseil sur la santé des employés auprès des employeurs

Alphéa Conseil