Négociateur Transactions Immobilières Entreprises H/F Secteur Commerces

Ressources Conseil

  • Échirolles, Isère
  • 60 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 24 jours
Description du poste et MissionsRessources Conseil recherche pour son client, Cabinet de Conseil spécialisé en Immobilier d'Entreprise, fondé à Grenoble en 1989 :Négociateur Transactions Immobilières Entreprises H/FSecteur Commerces - CDI GrenobleL'Entreprise, à taille humaine (équipe d'une dizaine de collaborateurs) est membre d'un réseau de référence au plan national et se concentre sur son cœur de métier qui est d'accompagner les investisseurs en immobilier d'entreprise, ainsi que les bailleurs et utilisateurs de bureaux, commerces, locaux d'activité, entrepôts et terrain.DESCRIPTIF DU POSTE & MISSIONSPassionné(e) du monde des affaires, votre culture économique, combinée à votre savoir-faire commercial (qualités relationnelles, pugnacité, sens de la négociation) vous permettront de réussir au sein d'une petite équipe de professionnels du conseil de l'immobilier d'entreprise (4 Négociateurs spécialisés par marchés).MISSIONS :
  • Vous assurez le lien entre acquéreurs - vendeurs / bailleurs - locataires / foncière - enseigne pour concrétiser tout projet professionnel,
  • Vous assurez la prospection des propriétaires et des locataires via les logiciels métiers mis à votre disposition, la veille presse et divers réseaux d'affaires (clients et mandants),
  • Vous prenez en charge l'entrée des nouveaux mandats de vente (prise et rédaction de vos mandats)
  • Vous réunissez l'ensemble des informations pertinentes au montage du dossier mandant ou client,
  • Vous assurez la visites des biens, ainsi que la négociation et rédaction des baux et suivez la rédaction des promesses et actes dans les ventes en lien avec les offices notariaux,
  • Expert de vos marchés, vous assurez un suivi strict de vos affaires en émettant les rapports de commercialisation aux mandants, et en assurant la continuité de la relation avec les mandants sur le suivi de vos dossiers,
  • Vous représentez le Cabinet et ses services lors de vos échanges externes (face à face, téléphone, visio…),
  • Vous participez à la vie du Cabinet et du réseau en lien avec les syndicats professionnels de l'immobilier (Cgaim/GALIAN) et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des membres de la structure et en particulier la Direction (DG Responsable d'Agence).
Profil recherché
  • Diplômé(e) de préférence en immobilier (BTS, CQP Négociateur Immobilier, Licence ou Master commercial ou professions immobilières), vous avez nécessairement réussi une première expérience de Commercial en B to B d'au moins un an.
  • Vous connaissez le monde de l'entreprise et avez appris les codes du métier, à savoir, interpréter les principales informations fiscales et comptables et la gestion administrative et commerciale.
  • Vous êtes connu(e) pour votre niaque, capacité de développement (lead generation) et votre rigueur dans le suivi de vos dossiers (logiciel métier Logipro). Vous savez tout aussi bien développer que fidéliser vos partenaires et clients.
  • Grâce au cursus de formation et aux outils et processus en place, vous saurez vous intégrer rapidement, à une équipe solide et solidaire.
Informations utiles
  • Localisation Échirolles - 38, France - zone de déplacement : départementale
  • Contrat CDI
  • Salaire 30000,00 à 60000,00 EUR par an
  • Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +3/4, Ingénieur/Cadre/Bac +5
  • Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Commercial auprès des professionnels, BTP - Gros Oeuvre/Second Oeuvre
  • Secteur Services aux Entreprises
  • Télétravail Occasionnel
Statut VRP Salarié. Localisation à proximité immédiate de Grenoble 38, accessible en TC. Avantages : Tickets Restaurant. Secteur Grenoble et Agglomération.Qui sommes nous ?Ressources Conseil 56 Boulevard Gambetta • 38000 Grenoble • FranceRessources Conseil, accompagne depuis 2007 les directions générales, directions des ressources humaines et directions opérationnelles dans les transformations et choix des modèles d'activité, modèles d'organisation, choix de structures et processus, orchestration des rôles, recherche et sélection des talents.

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