Responsable Perfomance Supply Chain

• Intervenir en pilote de la démarche de transformation et de progrès de nos processus ;
• Coordonner les différents chantiers de transformation et de montée en puissance de notre Supply Chain ;
• Structurer notre organisation afin de répondre aux enjeux et à la stratégie de l'entreprise et du Groupe.

• Identifier les leviers d'actions permettant l'accroissement de la performance SC de la société ;

• Analyser les risques associés et proposer les plans de mise en œuvre ;

• Fédérer les collaborateurs autour de la Transformation de la Supply Chain et des objectifs stratégiques de la société et du groupe.

• Structurer le plan de progrès de la SC et en coordonner sa réalisation effective ;

• Assurer une autorité technique et fonctionnelle forte sur les projets de transformation de la SC pour assurer la coordination des différentes parties prenantes ;

• S'assurer que les projets sont dotés des moyens (budgets, ressources & compétences) compatibles des objectifs ;

• Coordonner la conduite du changement nécessaire au déploiement des projets ;

• Piloter les risques et opportunités des projets en prenant en compte le retour d'expérience ;

• Conduire l'ensemble des actions du plan de progrès jusqu'à leur réalisation effective et l'atteinte des objectifs fixés.

• Identifier les tendances de fond du métier, anticiper les évolutions et planifier les impacts sur la société en termes de compétences futures à acquérir / à développer ;

• Identifier les compétences critiques et mener le plan d'actions pour gérer les risques en lien avec ces compétences ;

• Etre force de proposition et innovant dans les actions de développement des compétences ;

• Promouvoir les programmes de formations nécessaires à l'acculturation des populations industrielles ;

• Proposer et mettre en œuvre de nouvelles formations métiers.

• D'une expérience de plus de 15 ans sur des fonctions stratégiques de Direction/Responsable Supply Chain incluant la mise en place / suivi d'un process S&OP optimisé, et structuration des flux ;
• D'une expérience solide dans des univers industriels de pointe (aéronautique, spatial, ferroviaire, électronique) sur des modèles de production "petite série" répondant à des cycles de production longs et complexes ;
• D'une expérience au sein d'univers industriels sensibles et très exigeants ;
• Anglais courant indispensable

• Vous justifiez d'un grand leadership, et d'une capacité à porter une vision et des valeurs fortes auprès de vos équipes ;
• Vous prônez l’exemplarité, le respect et l’esprit d’équipe et appliquez vous-même ces valeurs ;
• Vous encouragez la délégation afin que vos collaborateurs et fonctions support prennent des décisions associées à leur niveau (lorsque que cela est possible) ;
• Vous encouragez les remontées de problèmes pour soutenir l’amélioration ;
• Vous développez la culture client par la communication interne.

• Rémunération fixe attractive et à la hauteur de ce poste stratégique ;
• Rémunération variable ;
• Intéressement ;
• Participation ;
• Comité d'entreprise (remboursement billets d'avion, billetterie, etc.) ;
• Mutuelle familiale ;
• Restaurant d'entreprise ;
• Plan d'épargne ;
• Statut cadre.

Lynkus