Animateur-rice en EHPAD
EHPAD MONT CHATEL (LURE)
- Châtel, Haute-Savoie
- CDD
- Temps-plein
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.LE POSTE :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un-e animateur-rice pour l' EHPAD Mont Châtel de Lure (56 places), dont les missions principales seront les suivantes :
- la participation à l'élaboration du projet global d'animation du Groupe Hospitalier ;
- la rédaction du programme d'animation de la structure ;
- la rédaction des fiches actions et mise à jour annuelle en fonction du thème de l'année ;
- la conception d'activités répondants aux objectifs définis dans le projet d'animation ;
- l'organisation des activités collectives et individuelles, la mise en place et le suivi des activités en lien avec les PAP (Projet d' Accompagnement Personnalisé) ;
- la communication sur les activités et sollicitations auprès des résidents ;
- la communication avec les familles, les intervenants et les partenaires extérieurs ;
- l'évaluation des activités réalisées ;
- le montage de projets (moyens à mettre en uvre, budgétisation, contact à prendre, ...) ;
- la promotion des actions collectives et individuelles dans son domaine d'activité ;
- la gestion du budget ;
- l'élaboration et la présentation de rapport d'activités ;
- la participation aux réunions de synthèse, aux réunions de service, aux groupes de travail et au conseil de la vie sociale ;
- la participation aux transmissions écrites et orales ;
- l'élaboration d'un support d'information à destination des résidents et des familles ;
- l'encadrement de stagiaires en animation ;
- la conduite de minibus et nettoyage intérieur du bus ;
- la participation aux repas et aux collations ;
- l'accompagnement des résidents pour faire leurs achats dans le cadre d'une activité d'animation.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, sur un emploi vacant à compter du 1er février 2024.
Nos avantages :
Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)
Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle
Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement
Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.)
Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement
Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet
5)PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification et expérience requise :
BP JEPS ou DEJEPS exigés.
Expérience professionnelle dans l'animation auprès de personnes âgées souhaitée.
Les savoir-faire liés au poste :
Animer une activité socioculturelle avec des personnes âgées
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Travailler en réseau et en partenariat,
Chiffrer des projets et gérer les budgets alloués
Adapter ses modes de communication aux différents publics
Adapter les activités en fonction des projets d'accompagnement personnalisés (PAP), des situations et de l'environnement
Créer, innover, faire preuve d'imagination
Savoir coopérer, transmettre oralement et par écrit des éléments significatifs,
Identifier et rechercher les données utiles à la mise en uvre d'activités individuelles et collectives
Réaliser un rapport d'activité
Évaluer les actions menées
Créer des supports audio-visuels
Utiliser du matériel audio-visuel
Utiliser l'outil informatique et rechercher des informations sur Internet
Les savoir-être professionnels attendus :
Sociabilité, convivialité
Écoute active
Patience
Empathie
Attitude bienveillante
Disponibilité
Créativité, imagination
Capacité d'animation de groupe
Sens de l'organisation
Capacité d'adaptation aux situations, à l'environnement
Avoir une tenue et un langage adapté vis-à-vis des personnes âgées, des familles et des collègues
Dynamisme
Capacité à travailler en réseau
Respect du secret professionnel
Respect des règles institutionnelles
NOTES : CDD 3 mois renouvelable