Technicien(ne) Frigoriste Itinérant(e) - F/H
Trane France SAS
- Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
- CDI
- Temps-plein
- En itinérance sur la région Auvergne, vous êtes responsable de la mise en service, de la maintenance curative et préventive des équipements Trane ainsi que de la gestion des modules électroniques embarqués (gestion technique du bâtiment).
- Vous contribuez à la réduction de la consommation énergétique des équipements Trane au travers d'opérations d'optimisation.
- Vous tissez des relations de confiance avec les clients, et les accompagnez par le biais de diagnostiques et de proposition de solutions sur leurs équipements Trane
- Après chaque intervention, vous rédigez des rapports reflétant le travail effectué ainsi que vos recommandations.
- Vous devenez progressivement un(e) expert(e) technique sur l'ensemble de la gamme produit Trane.
- Femme ou homme de terrain, vous êtes passionné(e) par le génie climatique et souhaitez rejoindre un constructeur.
- Vous avez de bonnes connaissances dans le domaine du froid, de la gestion des applications de climatisation, de l'électricité et des réseaux hydrauliques et aérauliques.
- Vous êtes diplômé(e) en Froid et Climatisation, Energie ou Génie climatique.
- Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - catégorie 1, et du permis B.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'analyse, vous êtes autonome, responsable et organisé(e).
- Vous êtes ouvert(e) à un poste itinérant avec quelques découchés (20 par an) et astreintes (1 semaine sur 8).
- Localisation Clermont-Ferrand - 63, France - zone de déplacement : régionale
- Localisation complémentaire Cournon-d'Auvergne - 63, Auvergne-Rhône-Alpes
- Contrat CDI
- Salaire Non défini
- Niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Production - Gestion/Maintenance
- Secteur Secteur Energie/Environnement
- Télétravail Pas de télétravail
- Un entretien de préqualification par téléphone,
- Un entretien avec le responsable d'équipe,
- Un entretien avec les Ressources Humaines.