Nous recrutons dans le cadre d'une création de poste, un Contrôleur de Gestion Sociale (H/F).Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Sociale, vos principales missions seront les suivantes :Pilotage des données sociales- Collecter, analyser et contrôler la fiabilité des données sociales ;- Elaborer et analyser les différents rapports légaux et internes (bilans sociaux, index égalité femmes/hommes, rapport NAO …) à destination des RRH.Pilotage des données financières- Participer au suivi de l'évolution de la masse salariale en collaboration avec la direction financière ;- Elaborer le calcul des bonus et de l'intéressement ;- Contribuer à l'anticipation des coûts financiers de la gestion et de la politique RH ;- Réaliser des études d'impact en lien avec le responsable Contrôle de gestion sociale.Reporting et données RH- Etablir des tableaux de bord, et assurer le suivi mensuel des effectifs, du turnover, et de l'absentéisme, à destination des CSE ;- Produire les indicateurs sécurité pour les CSSCT ;- Réaliser des études spécifiques à destination des RRH ;- Transmettre les différentes données RH demandées par le groupe basé à Londres ;- Répondre aux enquêtes de rémunération et DARES.Projets transverses- Participer à la mise en place d'une BDESE ;- Contribuer à l'implémentation des nouveaux outils de pilotage de la masse salariale (ADP Décidium et SuccessFactors) ;La fiche de poste n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction du profil.ProfilDe formation supérieure, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale (hors apprentissage). Rigoureux(se) et impliqué(e), vous êtes curieux(se) et doté(e) d'un bon relationnel.Vous avez une maîtrise parfaite d'Excel.Une connaissance des logiciels ADP Décidium et SuccessFactors serait appréciée.
