Chargé(e) en Marketing / Communication - Expert - (Bordeaux) - H/F

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  • Bordeaux, Gironde
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
Description de l'offreDans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chargé(e) de Marketing et CommunicationVos Missions :
Rattaché(e) au Responsable du Business Développement et membre de l'équipe Marketing et Communication, vous serez en charge de mettre en œuvre la politique de marketing et de communication pour le marché des TPE / PME dans la région Sud-Ouest.Vous interviendrez sur diverses missions, notamment :
  • Participer à la mise en œuvre de la politique marketing et communication pour le marché des TPE / PME et être un des référents régionaux pour les actions nationales.
  • Mettre à jour et enrichir le CRM en collaboration avec le Responsable du Business Développement.
  • Contribuer à la planification et à la réalisation d'actions régionales et locales (organisation d'évènements internes et externes) et soutenir les associés et les managers de la région dans leurs initiatives.
  • Assurer la communication interne et externe régionale via divers canaux (mailing, communication sur les réseaux sociaux, notamment LinkedIn)
  • Diffuser les supports marketing et communication tels que les bannières mails, plaquettes et outils d'aide à la vente.
Profil Recherché :
  • Diplôme Bac+2/Bac+3 dans les domaines du marketing, de la communication ou du commerce.
  • Idéalement, une expérience de 3 ans sur un poste similaire.
  • Maîtrise d'un CRM et du Pack Office.
  • Autonomie, force de proposition, polyvalence et orientation vers la satisfaction des clients.
Profil RecherchéNiveau d'études Licence, BAC+3Expérience sur le poste entre 3 ans et 5 ansEvolutivité du posteCompétences obligatoires Animation Réseaux SociauxCompétences facultativesPartagerMy-Marketing RH Suivre cette entrepriseLa plateforme de recrutement affinitaire a été créé pour éviter les recrutements ratés qui coutent cher. Car un recrutement qui ne dure pas est onéreux pour l’entreprise qui a perdu du temps et doit relancer un nouveau recrutement mais également déceptif pour le candidat qui doit trouver un nouvel emploi.C’est pour cette raison qu’intégrer le côté humain avec les softskills lors des recrutements permet de s’assurer une cohérence entre le profil sélectionné et les valeurs de l’entreprise.
Au vue de ce constat, nous avons développé la plateforme de matching affinitaire qui permet de trouver le candidat idéal pour l’entreprise idéale.Valeurs d'entrepriseLes valeurs d'entreprise vous permettent de connaître davantage l'entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.Esprit d'équipe Respect Satisfaction clients Qualité Confiance

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