Agent de Surveillance H/F
Cora
- Sarrebourg, Moselle
- CDI
- Temps-plein
- Poster à un pc sécurité, accueil sécurité ou effectuer des rondes, seul ou en équipe
- Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants
- Avertir les services compétents (pompiers, police, etc.), lorsque l'intervention requise dépasse ses prérogatives.
- Après toute intervention, il informe sa hiérarchie et, le cas échéant, les services publics de sécurité (police ou gendarmerie).
- Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité, y compris les installations qui concernent l'incendie.- Effectuer des astreintes et des interventions d'urgences rémunérées.Assurer et faire respecter le suivi des process pour lutter contre la démarque :
- Respecter et former les collaborateurs aux plans de prévention et de sécurité
- Veiller à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité par les intervenants extérieurs
- Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusions, sinistres, vols, …) et préconiser des actions correctrices
- Renseigner les documents, les déclarations et les données d'activité (intervention, alarme,...) du serviceQualifications- De formation CAP ou BAC PRO agent de prévention et de sécurité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle confirmée sur le même poste.
- Connaissance de la règlementation applicable à la sécurité privée et des équipements de télésurveillance et de vidéoprotection
- Habilitation spécifique obligatoire : être détenteur (trice) de la carte professionnelle à jourInformations supplémentairesLa rémunération et les avantages chez Cora France :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)*Sous condition d'ancienneté