Appui RH
EDF
- Lyon
- 1 767 €/mois
- Alternance
- Temps-plein
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?Référence 2024-106521Date de début de diffusion 29/04/2024Date de modification 29/04/2024Périmètre de publicationStandardDescription du posteFamille professionnelle / MétierSUPPORT - RHIntitulé du posteAppui RHType de contratAlternanceDescription de la missionEnvironnement de travail :L'équipe en charge de la MOARH, au sein de la Direction des Ressources Humaines, Transformation, Santé, Sécurité (DRHTS), est en charge de décliner les politiques RH sur le périmètre du siège d'ENEDIS. Cela représente plus de 3 500 salariés. Elle assure en lien avec les directions métiers (Directions « Technique », « Concessions et Territoires », « Systèmes d'Information », …) le pilotage des effectifs, des mesures salariales et du plan de développement des compétences, l'accompagnement des mobilités, les recrutements.Elle veille à la bonne mise en œuvre des accords RH d'ENEDIS : handicap, égalité professionnelle, temps de travail, etc. Elle joue un rôle d'appui conseil sur les différentes thématiques RH et anime le dialogue social sur son périmètre (CSE, relations avec les Délégués Syndicaux…).Missions confiées :Pour votre MASTER en alternance, vous souhaitez intégrer un collectif dynamique et ambitieux de 8 personnes, au service des métiers de la Direction des Systèmes d'Information d'Enedis et y apporter votre contribution ? Vous avez à cœur d'accompagner, simplifier, prioriser et donner du sens à vos actions ? Alors, rejoignez notre équipe, pour :- Contribuer au suivi des mobilités internes au sein des Industries Electriques et Gazières et des recrutements externes (CDI, Alternances, Stages).- Assurer la gestion de l'intérim.- Contribuer à la qualité du suivi des effectifs.- Produire les différents indicateurs de suivi, et consolider les reportings existants.- Participer à la capitalisation des informations.- D'autres missions transverses pourront être confiées.Profil souhaitéNiveau de diplôme préparé : Bac+5Spécialisation du diplôme préparé : Ressources HumainesDurée du contrat : 24 mois de préférenceRythme d'alternance : pas de préférenceQualités recherchées :Ecoute et sens du service, esprit d'équipe et de collaboration, aisance relationnelle.Compétences recherchées :Le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur et de bonnes capacités d'organisation, aisance rédactionnelle et communicationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, OutlookTout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.Date souhaitée de début de mission02/09/2024SociétéEnedisRémunération et avantagesUne prime d'intéressement avec abondement.Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager).30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision.Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B.100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)VillelyonLangue de l'offreFrançaisCritères candidatNiveau de formation04 - BAC +4 / BAC +5Spécialisation du diplômeRH / SocialCompétences transverses
- Sens du résultat
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration