TECHNICO COMMERCIAL RESPIRATOIRE EHPAD H/F

Groupe Bastide Médical

  • Tours, Indre-et-Loire
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 27 jours
1 TECHNICO COMMERCIAL RESPIRATOIRE EHPAD H/F en CDILe technico-commercial respiratoire développe et pérennise l'activité de l'entreprise, auprès des EHPAD, des collectivités de santé, des médecins, des services hospitaliers ou tout autre client ou prospect selon la stratégie définie par l'entreprise, pour les agences de leur secteur. Il réalise les installations des patients et leur suivi régulier au domicile. Il participe au suivi de l'administratif et est le support technique des prescripteurs.Les missions :DEVELOPPEMENT
  • Développer le CA et la marge brute de la division sur son secteur à travers la promotion de nos prestations de service
  • Atteindre les objectifs définis par la direction en termes de CA et de marge brute
  • Visiter par une forte présence sur le terrain, la clientèle et les prospects
  • Organiser son emploi du temps et ses déplacements
  • Anticiper les besoins et les évolutions de marché
SUIVI
  • Effectuer les visites de suivi conformément aux exigences internes
  • Dispenser les formations des utilisateurs, personnels soignants, infirmiers…
  • Rédiger les différents comptes rendus (installation, observance, récupération) en utilisant les logiciels de l'entreprise
  • Planifier ses journées de passage sur le site Bastide
INSTALLATION
  • Installer les Dispositifs médicaux des activités concernées suivant les spécificités de la prescription.
  • Récupérer les Dispositifs médicaux des activités concernées
  • Vérifier les stocks des dispositifs médicaux
  • Tracer et suivre les dispositifs médicaux au sein de l'établissement
  • Assurer les conditions de sécurité liées à l'O2 chez ses clients et le respect de l'application des BPDO en phase avec son pharmacien
Rejoindre la team BASTIDE c'est :
  • Avoir primes motivantes + paniers repas + véhicule de service
  • Intégrer une société en pleine croissance en France et à l'international
  • Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (intégration, accès illimité à une plateforme e-learning, évolutions, mobilités…)
  • Bénéficier d'avantages attractifs (salaire fixe, primes, couverture santé prise en charge 100% par l'employeur, offres CE…)
  • Prendre des initiatives grâce à la cellule innovation

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