厦门维尔斯人力资源管理有限公司 - Shenzhen, Guangdong
深圳 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、根据公司发展的需要，制订...
30 mars
厦门维尔斯人力资源有限公司 - Shenzhen, Guangdong
深圳 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-40 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 【岗位要求】建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制、内部培训体系；组织执行人力资源...管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；审核、监察招聘工作流程；各部门各区域人力资源建设情况监察；了解业务运营，具备董助/商务副总相关能力。 【福利待遇】综合年薪20万起，视能力和价值面议；享受股份期权、六险一金等福利。 联系人：Sophia...
30 mars
厦门维尔斯人力资源有限公司 - Shenzhen, Guangdong
深圳 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-45 性别要求： 不限 学历要求： 不限 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、根据公司发展的需要，制订...
30 mars
厦门维尔斯人力资源有限公司 - Shenzhen, Guangdong - 500.000 RMB¥ par an
深圳 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-45 性别要求： 不限 学历要求： 不限 职位描述： 【岗位要求】协助总经理建立健全人才梯队、组织架构及薪酬体制等人力资源管理制度；协助...品牌总安排内训系统及培训企业文化；具备5年以上人力资源管理工作经验，持有二级或以上人力资源管理师证书优先。 状态： 进行中 联系人: 王女士...
30 mars
厦门维尔斯人力资源管理有限公司 - Shenzhen, Guangdong
深圳 工作年限： 5年以上(年) 年龄要求： 30-50 性别要求： 不限 学历要求： 本科 职位描述： 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、根据公司发展的需要，制订...
30 mars