Responsable du Personnel -- CDI - 92 -- H/F

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  • Levallois-Perret, Hauts-de-Seine
  • 40 000-45 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
Description de l'offreNous recherchons un Responsable du personnel pour notre entreprise qui sera responsable de la gestion de l'ensemble des aspects liés aux employés.Les principales missions de ce poste comprennent :
  • Gérer les relations avec les employés
  • Maintenir une bonne communication avec les employés, résoudre les conflits et de garantir la satisfaction des employés.
  • Etre en charge de la mise en place des politiques et procédures de l'entreprise.
  • Mise en place de programmes de formation et de développement des compétences pour aider les employés à progresser dans leur carrière et à améliorer leurs compétences.
  • Recrutement et sélection des employés
  • Mettre en place des processus de recrutement et de sélection efficaces pour attirer les meilleurs candidats pour les postes vacants
  • En charge de maintenir des relations harmonieuses et de garantir la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur.
  • Suivre les indicateurs de performance des employés et produire des rapports et analyses sur les tendances et les problèmes liés aux employés.
Le candidat idéal possède une expérience de gestion de personnel.Vous avez une bonne connaissance des lois sur les relations de travail, une forte capacité à communiquer efficacement et une attitude professionnelle et positive.Profil RecherchéNiveau d'études Maîtrise, IUP, IEP, BAC+4Expérience sur le poste entre 6 mois et 2 ansEvolutivité du posteCompétences obligatoires Conduite d'entretien Suivi administratif Droit de travailCompétences facultativesPartagerOffres Emploi similaires (1)CDI Levallois-Perret FranceCompétencesAdministration du Personnel DébutantExpérience globale Expérience attendue sur le posteMy-RH Suivre cette entreprisePlateforme de mise en relation entre candidat et recruteur dans le secteur des ressources humaines.Valeurs d'entrepriseLes valeurs d'entreprise vous permettent de connaître davantage l'entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.Esprit d'équipe Intégrité Respect Satisfaction clients Qualité

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