CHEF DE PROJETS - HYDROGEOLOGIE (F/H/NG)
SCE
- Nantes, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-partiel
Vous piloterez des projets liés à l'hydrogéologie :
- Surveillance des ressources en eau face aux pollutions diffuses d'origine agricole,
- Etudes de protection des ressources en eau,
- Dossiers réglementaires d'impact environnemental,
- Modélisations hydrogéologiques
- Assistance à maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre de travaux de forage d'eau ou géothermiquesVous assurerez la restitution de vos projets en réunion avec nos clients, en étroite collaboration avec notre référent métier et la responsable.
Alliant bureau et terrain, vos missions nécessiteront des déplacements sur le territoire national, estimés entre 2 et 5 jours, une fois par mois environ.
Vous prendrez en charge les aspects techniques, contractuels et financiers des études et missions de maîtrise d'oeuvre qui seront placées sous votre responsabilité.
Vous participerez également au développement commercial de l'activité via la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres et la fidélisation clients avec l'appui du Référent national et des responsables régionaux.Le mot du/de la futur·e manager·euse :" Contribuer à répondre aux défis de l'eau aujourd'hui et demain en apportant notre expertise scientifique et notre expérience technique du terrain aux décideurs, tels sont nos engagements. Transmettre et développer ces savoir-faire au sein d'une équipe jeune, dynamique et engagée est la mission que je me suis assignée "ProfilTitulaire d'une formation Bac+5 en Hydrogéologie, vous justifiez d'une expérience similaire de 10 ans minimum, acquise en Bureau d'études.
Vos solides compétences en hydrogéologie fondamentale et appliquée sont reconnues.
Pratiquant la métrologie de terrain en géologie et hydrogéologie, vous appréciez d'alterner le travail au bureau et sur le terrain.
Vous justifiez d'une connaissance avancée de la réglementation sur l'eau (environnement, santé publique), de compétences en modélisation hydrogéologique et maîtrisez les outils SIG (ArcGis, QGIS) et outils métier de l'hydrogéologie (acquisition, modélisation, calcul).
Parce que nos clients peuvent se situer au-delà des frontières françaises, votre maîtrise de l'anglais professionnel sera fortement appréciée.
Rapidement autonome, vous faites preuve de curiosité scientifique et d'esprit d'initiative.
Rigoureux·se, vous disposez d'un bon esprit de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles et oratoires pour exposer/défendre un projet.
Votre dynamisme, vos qualités relationnelles, votre aptitude ou expérience en encadrement et partage de votre savoir-faire assureront votre intégration dans l'équipe actuelle.Mobile géographiquement afin de réaliser ponctuellement ou encadrer les missions de terrain, vous disposez impérativement du permis B.Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.Présentation de l'entrepriseNous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.Pourquoi rejoindre SCE ?Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...