Technicien Programmeur Audiovisuel – H/F

Happy To Meet You

  • Cesson-Sévigné, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l'autonomie ?Curieux(se), vous aimez trouver et apporter des solutions à vos clients ?Vous êtes féru(e) de programmation et aimez ce qui touche à la digitalisation des espaces et aux environnements de travail connectés ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Programmeur Audiovisuel H/F pour Digitalis !À proposEn collaboration avec l'équipe technique et commerciale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
  • Compréhension et analyse du besoin du client : Évaluer les besoins et les exigences des clients pour proposer des solutions audiovisuelles adaptées.
  • Analyse fonctionnelle d’installation : Examiner et analyser les installations audiovisuelles existantes pour déterminer les améliorations et les optimisations nécessaires.
  • Proposition graphique au client : Présenter des propositions graphiques et des concepts aux clients pour les aider à visualiser les solutions audiovisuelles.
  • Programmation : Programmer les automates Crestron, Extron, QSYS,… en fonction des spécifications du projet et des exigences du client.
  • Correction, amélioration et vérification des installations : Effectuer un suivi régulier avec les clients afin d’identifier les problèmes, les améliorations potentielles et les besoins de maintenance pour assurer la satisfaction du client.
Et vous ?
  • Vous avez une première expérience dans le domaine de l'audiovisuel technique ou de la domotique et êtes titulaire d'un diplôme dans l'un de ces domaines : BTS Domotique ou équivalent.
  • Vous avez des connaissances dans au moins un des langages de programmation suivants : Python, Java, Javascript et JSON, C/C++ et maîtrisez des langages web tels que HTML5 et CSS.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à proposer des améliorations et des innovations et à prendre des initiatives.
  • Organise'(e), rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et l'habitude de travailler en équipe.
  • Vous avez un niveau d'anglais technique.
Rejoignez-les !De bonnes raisons de les rejoindre ?
  • Une entreprise à taille humaine !
  • Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif !
  • Des projets variés, à la pointe des dernières technologies audiovisuelles !
Modalités
  • CDI - ETAM – 39H
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
  • Poste basé Cesson-Sévigné (déplacements à prévoir).
  • Salaire : selon profil
Avantages :
  • Mutuelle prise en charge à 90%
  • CE (WiiSmile)
  • Pack de bienvenue
Le processus de recrutementPréqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutementEntretien avec Corentin, Consultant en recrutementEntretien avec Julien Surelle, Co-Dirigeant et associé de DigitalisCe profil vous fait penser à quelqu'un ? Partagez cette annonce !Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !Responsable Applicatif – H/F/X
  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Lead Software Engineer – H/F/X
  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Technicien Support IT – H/F/X
  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.Ces contenus pourraient vous intéresser !La recherche d’emploi est souvent accompagnée de conseils bien intentionnés provenant d'amis ou de membres de la famille… souvent pas si connaisseurs que ça du sujet ! Eh oui, tous les conseils ne se valent pas, et certains peuvent même être carrément contre-productifs. Dans cet article, examinons de plus près 8 conseils bidons sur la…Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…L'outplacement est une solution RH qui permet d'offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d'une rupture conventionnelle ou d'un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l'importance du soin apporté à l'accompagnement des talents jusqu'au bout de leur expérience au sein…Et hop !
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