Gestionnaire des ressources humaines

Pomerleau

  • Vancouver, BC
  • Permanent
  • Full-time
  • 25 days ago
Prêt·e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer !Sous la supervision de la Direction - Talent, Culture et Leadership, rejoignez notre équipe Talent en pleine croissance pour diriger, explorer et soutenir nos objectifs stratégiques en matière de ressources humaines en Colombie Britannique. En tant que Gestionnaire - Talent, Culture et Leadership, vous aurez l'opportunité de diriger et de fournir un service authentique afin de soutenir notre croissance rapide et nos ambitions organisationnelles. Vous contribuerez à la réalisation des objectifs stratégiques dans une perspective humaine, en jouant un rôle d'ambassadeur en matière de ressources humaines. Outre votre expérience avérée en matière de leadership et de ressources humaines, vous êtes un excellent communicateur, vous connaissez bien la fonction RH en milieu de travail et vous avez de l'expérience dans des environnements syndiqués et non syndiqués. Vous aimez le changement et êtes reconnu pour votre capacité à influencer les autres ainsi qu'à diriger et à former des équipes novatrices. En tant que responsable des ressources humaines, vous serez un partenaire clé des hauts dirigeants et devrez gérer une équipe de professionnels pleine de ressources et capable de s'adapter.Ce que vous ferez
  • Diriger l'ensemble de la fonction RH en Colombie-Britannique, y compris la planification de la main-d'œuvre, le recrutement et l'intégration, les relations avec les employés, les relations sur le lieu de travail et les relations syndicales, la gestion des talents et le développement ;
  • Avoir une bonne compréhension du processus de relations de travail dans la région de la Colombie-Britannique et collaborer avec notre équipe de relations de travail pour apporter un soutien aux dirigeants locaux, le cas échéant, et pour administrer et appliquer efficacement les conventions collectives requises ;
  • Travailler en partenariat avec la direction pour soutenir l'exécution du plan stratégique de la Colombie-Britannique dans le cadre de sa croissance rapide et de ses diverses priorités en matière de ressources humaines, y compris la mobilité de la main-d'œuvre dans la région de la Colombie-Britannique et dans l'ensemble du pays ;
  • Superviser et guider notre équipe locale de RH, composée notamment d'une équipe de professionnels chargés du recrutement, des services généraux RH, de la formation et de la planification de la main-d'œuvre, dans l'exécution et la mise en œuvre des programmes et des processus RH ;
  • Participer à l'élaboration et à l'exécution du recrutement local et de la planification de la main-d'œuvre sur le site et en être responsable. En collaboration avec le conseiller en acquisition de talents en Colombie-Britannique et une ressource de planification des effectifs, vous participerez activement au cycle complet de recrutement pour des postes de direction sélectionnés ou de haut niveau et pour des travailleurs clés sur le site ;
  • Diriger et fournir le soutien nécessaire aux décisions de rémunération et au soutien des employés, y compris le personnel de chantier ;
  • Traiter efficacement les dossiers très sensibles et confidentiels des employés et des travailleurs.
  • Traiter efficacement des questions très sensibles et confidentielles relatives aux relations de travail entre les employés et le lieu de travail au sein de l'entreprise, y compris les enquêtes sur le lieu de travail, les griefs, les mesures disciplinaires, les questions de performance et les relations générales avec les employés, qu'ils soient syndiqués ou non syndiqués ;
  • Collaborer et s'associer avec l'équipe du Centre d'excellence dans l'exécution et la gestion d'une variété de projets et de programmes dans les domaines de l'acquisition des talents, de la rémunération globale, du développement organisationnel et de la formation et du développement ;
  • Être un champion et un modèle en matière de santé et de sécurité dans la région de la Colombie-Britannique ;
  • Superviser et faciliter la mise en œuvre des politiques, programmes et processus de RH, ainsi que la création de calendriers de communication, de messages et d'actifs pour les projets destinés aux employés ;
  • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au déploiement d'initiatives de développement organisationnel et de projets spéciaux, et fournir des informations à ce sujet ;
  • Contribuer de manière déterminante au développement de la culture du bureau local de la Colombie-Britannique et participer aux activités sociales du bureau local.
Ce rôle est fait pour vous si vous avez
  • Diplôme d'études supérieures en ressources humaines, en relations industrielles ou syndicales ou dans toute autre discipline connexe, combiné à plus de 10 ans d'expérience progressive en gestion des ressources humaines et en partenariat avec les entreprises dans un environnement syndical et non syndical ;
  • Le titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) ou de conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) est préférable ;
  • Solides compétences en communication ;
  • Maîtrise de tous les aspects de la législation canadienne en matière d'emploi ;
  • Aptitude avérée à collaborer avec plusieurs dirigeants, à fournir des conseils efficaces et à lancer des défis le cas échéant ;
  • Expérience en matière de direction d'une équipe RH polyvalente et de conduite d'initiatives axées sur les employés pour un vaste territoire;
  • Excellentes compétences organisationnelles et une bonne capacité à gérer des dossiers complexes tout en traitant les questions urgentes dans les meilleurs délais.
Pourquoi devriez-vous postuler ?Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l'un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.Consultez la liste complète de nos avantages !Le salaire prévu pour cette opportunité est de 108 200 à 146 400 dollars. Veuillez noter que les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience du candidat et de sa situation géographique. La rémunération indiquée ne comprend pas de prime et s'ajoute à notre vaste programme d'avantages sociaux, dont la liste figure ci-dessus. La disponibilité de certains avantages peut varier en fonction du poste à pourvoir.Qui nous sommesNous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S'ÉPANOUIR !Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au plaisir !Rejoignez-nous dans un voyage où vos ambitions seront nourries, vos idées seront valorisées et vos collègues seront de véritables amis. Ensemble, nous créerons un environnement qui inspire la grandeur et transforme les journées ordinaires en expériences extraordinaires.Chez Pomerleau, nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif. Nous sommes convaincus que chaque individu mérite une chance égale pour atteindre ses objectifs, s'épanouir et exprimer son authenticité. Nous célébrons nos différences comme des forces, accueillant et encourageant tous les candidats à soumettre leur candidature.Nous nous engageons à nous adapter et à fournir des accommodements à toute personne en situation de handicap à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez contacter directement l'un de nos recruteurs pour discuter de la manière dont nous pouvons vous soutenir tout au long du processus.

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