À propos de nousVille de 34 000 habitants (surclassée en strate 40-80) située dans les Yvelines au sein de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines (SQY), la ville de Trappes est desservie par deux lignes ferroviaires permettant de rejoindre Montparnasse et La Défense en 40mn, ainsi que par plus de 20 lignes de bus. Elle bénéficie d’un cadre de vie agréable, bordée par la base de loisirs de SQY et par la forêt domaniale de Port-Royal. Ses nombreuses structures et services municipaux assurent à ses habitants une offre de proximité riche et attractive.LA VILLE DE TRAPPES RECRUTEun Animateur séniors (H/F)1200 collaborateurs engagés pour l’avenir des 34 000 Trappistes !Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou à défaut d’un contractuel de droit publicCatégorie B – Cadre d’emploi des adjoints d’animation et des animateurs territoriaux – Filière AnimationMissionRattaché à la responsable du pôle seniors, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’animation pour les seniors du territoire.ACTIVITÉS PRINCIPALES :Conception, organisation et pilotage des activités de prévention, d’animation et de loisirs artistiques, culturels ou manuelsAdaptation du projet et des activités au public senior en tenant compte de l’évolution de l’autonomie des personnesÉlaboration et coordination de la programmation en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoireAnimation du comité des usagersOrganisation et accompagnement des différentes sorties, voyages et activitésCoordination et régulation des services et des prestataires lors des moments forts du service : repas mensuels, banquet de fin d’année, galette, loto, semaine bleue…Participation aux différentes manifestations organisées par la ville (forum, itinérances…)Référent des grandes balades pédestresAide à la vie sociale et relationnelle (proposition d’activités susceptibles de stimuler les facultés et de favoriser le maintien de l’autonomie, proposition et participation à des activités intergénérationnelles afin d’encourager la création et le maintien du lien social, faire le lien avec le pôle social du CCAS selon les situations)Réalisation du bilan annuelMISSIONS SPÉCIFIQUESRégisseur suppléant de la régie d’avancesRégisseur suppléant de la régie de recettesProfilDiplôme et expérience :BPJEPS option tout publicA défaut BAFA avec de l’expérience auprès de ce publicExpérience dans le domaine des personnes âgées ou de l’animationPermis B obligatoireConnaissances :Connaissance des spécificités du public âgéConnaissance des règles de sécurité concernant la prise en charge de public seniorConnaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, notamment du CCAS (décisions, délibérations, délai contrôle de légalité, bases des finances locales…)Compétences et aptitudes requises :Savoir identifier les besoins et les capacités des seniorsConception et adaptation de projetsSavoir travailler en transversalité et en équipeEsprit d’initiative et force de propositionAutonomie et polyvalenceOrganisation et respect des délaisSens de l’accueil, disponibilitéSens de la communication : aisance verbale, écoute, diplomatie et patienceFaciliter les échanges et générer du lien socialVigilance à l’évolution du comportement de la personne âgée afin de pouvoir l’orienter vers les partenaires compétents à la mise en place d’aidesContraintes du poste :Peut être amené à travailler avant 8 h, au-delà de 17h et le week-endAccompagne les séjours et sorties pouvant aller jusqu’à 8 joursConduite d’un minibusStation debout
