RESPONSABLE CARRIÈRE /PAIE DES AFFAIRES MÉDICALES - H/F
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ERASME (Antony)
- Antony, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
Titulaires (mutation, détachement)
CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)MISSION GÉNERALE
Le/la responsable carrière-paie des affaires médicales a pour mission générale d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet social. Il/Elle assure un accompagnement individualisé des personnels médicaux.ACTIVITÉS
Gestion des recrutements et des carrières
Suivre des campagnes de recrutement des PH
Réceptionner, gérer toutes les demandes de recrutement relatives aux personnels médicaux
Assurer le suivi des décisions administratives concernant la carrière des personnels médicaux
Informer et conseiller les personnels médicaux en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération
Superviser la gestion du temps PM
Rédiger et mettre en forme des notes, décisions, contrats, des documents et des tableaux de bord
Gestion de la paie
Saisir et vérifier les éléments variables
Contrôler les bulletins de salaire
Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT)
Autres activités
Réaliser une veille juridique
Veiller au respect et actualiser les procédures
Préparer les réunions et les présentations pour la CME et COPS selon le calendrier
Participer aux réunions de travail du service, de l'établissementProfil recherché :PrérequisDiplôme de niveau III (BTS/DUT) ou de niveau II (Master) en GRH, gestion de la paie
Expériences confirmées en matière de Ressources Humaines souhaitées
Connaissance du milieu hospitalier appréciéeSavoir-faireConnaissances des logiciels Mediane et Cpage appréciés
Savoir trier, traiter et communiquer les informations
Savoir travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernéesSavoir-êtreAvoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser
Savoir travailler en équipe et à l'aise avec divers interlocuteurs
Etre méthodique, autonome et disponible
Avoir le sens de la communication, la capacité d'écoute
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
Avoir le sens de la discrétion professionnelle et respect du secret professionnelParticularités/ Contraintes du posteCharges de travail variable
Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique