Senior Director | Forensic Accounting Advisory Services | Forensic & Litigation Consulting
FTI Consulting
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Superviser et assurer la gestion quotidienne des missions, y compris les interactions avec les clients, les autres membres de l'équipe et les autres parties prenantes du dossier (telles que les avocats).
- Conduire des analyses comptables et financières, assister les clients dans la conduite de leurs investigations complexes.
- Organiser les informations collectées pour en faciliter l'accès et l'analyse.
- Effectuer des recherches en utilisant des outils dédiés et des informations en source ouverte.
- Participer à la planification des différentes étapes du projet.
- Participer à la conduite d'entretiens.
- Mettre en œuvre des compétences en comptabilité, en finance et en analyse lors de situations variées, telles que l'examen détaillé d'états financiers, de documents comptables ainsi que l'application des GAAP et des normes IFRS.
- Etablir des documents de travail détaillés et concis reflétant les hypothèses formulées, les méthodologies appliquées et les sources d'information utilisées pendant l'exécution de tous les travaux d'analyses.
- Participer à la mise en œuvre des piliers de l'article 17 de la loi Sapin II dont la réalisation de cartographie des risques de corruption, la rédaction ou revue de procédures comptables anticorruption, de code de conduite, de supports de formation, la mise en place de dispositif d'évaluation des tiers.
- Superviser les travaux des collaborateurs moins expérimentés de l'équipe.
- Délivrer des livrables de haute qualité dans les délais impartis.
- Rédiger des comptes rendus d'analyses et rapports justifiant les travaux conduits et les résultats des analyses.
- Outre vos responsabilités de pilotage de projets, vous prendrez une part active dans le développement de nos activités auprès de nos clients et prospect. Ce rôle vous amènera à participer à nos efforts de croissance et de développement en France.
- Expérience approfondie dans la conduite d'enquêtes internes et d'investigations comptable
- Compétences en matière d'évaluation des risques liés à la corruption, y compris avec la loi Sapin II, le FCPA et le UKBA
- Connaissance des processus de contrôles interne, incluant les contrôles comptables
- Solides compétences en analyse comptable et financière, avec d'amples connaissances des différentes normes comptables
- Facultés analytiques avancées et compétences en résolution des litiges, et résolution de problématiques complexes
- Solides compétences en expression orale et écrite
- Capacité d'interaction avec les membres de l'équipe et le client dans des situations exigeantes de respect des délais
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels connexes, incluant le logiciel Relativity et les solutions Microsoft Office
- Connaissance approfondie de Microsoft Excel, la connaissance de SQL et Power BI est un plus
- Capacité à travailler de manière indépendante dans un environnement où les tâches sont diverses, avec un rythme soutenu
- Capacité et volonté d'apprendre et de s'adapter aux besoins du client, dans un environnement en évolution constante.
- Disponibilité rapide pour voyager
- D’un environnement de travail haut-de-gamme au sein d’un immeuble neuf près des Champs-Elysées disposant d’un espace lounge, de 5 terrasses ouvertes sur Paris, d’une gym, d’un parking vélo et de nombreuses autres aménités
- D’une politique de travail hybride avec de 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
- D’avantages tels que le forfait mobilité douce ( achat de vélo électrique, réparation de vélos, etc.) incluant le Pass Navigo pour un montant individuel maximum de 800 €, l’épargne retraite et des tickets restaurant
- D’avantages tels qu’une enveloppe individuelle de 800€ par an consacrée à la mobilité douce (achat de vélo électrique, réparation de vélos, etc.), de l’épargne retraite et des tickets restaurant
- De multiples séminaires d’entreprise (France & Europe) positionnés à différents moments de l’année
- De 5 semaines de congés et jusqu’à 10 jours de RTT par an
- Employee Status: Regular
- Job Family/Level: Op Level 4 - Sr Director
- Payroll Expense Type: Direct (Billable)
- Minimum Pay: 0
- Maximum Pay: 0